患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工作报酬是病假工资吗
2025-03-14工作报酬不是病假工资。工作报酬意味着是劳动者正常工作期间的劳动报酬，也就是说隔离期间发放的工资既不是最低工资标准，也不是病假工资，而是劳动者正常出勤情况下获取的工资福利待遇。《上海市企业工资支付办法》第十五条规定，在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。《江苏省工资支付条例》第二十八条则更为明确规定：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离
劳动合同无效报酬是否应该支付，劳动合同无效如何处理？
2024-12-14无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。那么，劳动合同无效报酬是否应该支付，劳动合同无效如何处理？ 网友咨询：无效的劳动合同报酬该不该支付？ 江苏甘露律师事务所关庆猛律师解答： 无效的劳动合同报酬该支付，根据《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或
劳动合同对劳动报酬约定不明，如何确定劳动报酬？
2024-11-29工资报酬一直是单位职工关注的焦点，作为职工的基本权利之一，劳动法对工资的相关问题也做出了具体的规定。司法实践中常常有签订了劳动合同却没有明确的工资说明，无法切实保护劳动者的合法权益。那么，劳动合同对劳动报酬约定不明，如何确定劳动报酬？ 网友咨询：劳动报酬约定不明确应该如何执行呢？ 广东都昇律师事务所张志凯律师解答： 在实践中，有些用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订立书面劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确，一旦发
雇工拒不付报酬恶意欠薪，会受到怎样的处罚？
2024-11-06拒不支付劳动报酬罪，是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 网友咨询： 2006年5月，木业公司注册登记成立，公司法定代表人为陈某。2017年12月，该公司法定代表人变更为周某，由周某承担陈某所经营期间的债权债务，负责公司经营管理。周某在木业公司正常经营期间，公司账户有大量资金进出，却未按月足额支付工人工资，2017年、2018年累欠工人工资2131465元。期间，周某与其妻通过协议离婚，将家庭共
劳动报酬支付注意事项有什么，劳动报酬支付有哪些注意事项？
2024-09-24劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。那么劳动报酬支付注意事项有什么，劳动报酬支付有哪些注意事项？ 网友咨询： 劳动报酬支付注意事项有什么，劳动报酬支付有哪些注意事项？ 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 首先，结合各种灵活多变的用工形式，允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。 同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定，主
劳动合同劳动报酬怎么写
2024-09-15一、劳动合同劳动报酬怎么写 1.在编写劳动合同时，劳动报酬的条款是至关重要的一部分。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条和第二十条的规定，劳动报酬的约定应当明确、具体，并遵循一定的原则。 (1)劳动合同中应明确约定工资数额或计算方法，确保劳动者清楚了解自己的工作报酬。 (2)试用期工资应不低于约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准，这是法律对试用期工资的明文规定。 (3)绩效和考勤以及岗位工资等也应明确数额或计算方法，以保障劳动者的合法权益。 二、工资支付明文规定 1.根据《劳动
拒不支付劳动报酬构成什么犯罪？最高可获刑几年？
2024-08-19用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁追讨工资，如果用人单位拒不支付的，是有可能构成犯罪的，那么，拒不支付劳动报酬构成什么犯罪？最高可获刑几年呢？ 一、拒不支付劳动报酬构成什么犯罪？最高可获刑几年？ 拒不支付劳动报酬数额较大的可能构成刑事犯罪，根据我国《刑法》相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，最高可获刑七年。 二、拒不支付劳动报酬罪构
不支付劳动报酬应该怎么判刑？
2024-07-30劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动者获得正当的劳动报酬是不可侵犯的权利。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。网友咨询：不支付劳动报酬应该怎么判刑？北京市惠诚律师事务所马春波律师解答：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或