工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么，公司能用实物奖品抵挡工资报酬吗，在法律规定上是合法的吗？ 网友咨询：劳动报酬以物相抵，合法吗？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。用实物低工资是违法的，我国《劳动法》明确规定，工资要以货币的形式支付给劳动者。 【

违章建筑存在侵占安全通道和非法占用耕地等、影响城市公共空间、破坏生态环境等特点，并且很多违章建筑还隐匿在合法建筑里面。违法建筑损害了政府公信力，破坏了城市风貌，并制约城市健康发展和城乡规划执行，也影响了城市的未来发展。那么，商品房房顶房顶上私建阳光房属于违建吗，怎样算是违建？ 网友咨询：房顶加建属于违建吗？ 北京隆安（太原）律师事务所刘瑞凤律师解答： 一般看阳光房是否违规搭建，首先要看所占露台是否为业主共有，如果是业主共有，不管是否搭建成房都属于违建；如果该露台是业主私人所有，那么也要看在相关