对于试用期的员工，单位要不要缴社保？
2024-07-12根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。 网友咨询： 对于试用期的员工，单位要不要缴社保？ 广东安国律师事务所樊燕律师解答： 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予
员工对于公司合理调岗不服从，怎么处理？
2024-07-11用人单位作为市场主体，根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整，是行使用工自主权的重要内容，对其正常生产经营不可或缺。 网友咨询： 员工对于公司合理调岗不服从，怎么处理？ 河北十力律师事务所孔英律师解答： 用人单位基于用工自主权，有权根据经营的需要，依法对劳动者进行管理和工作安排。用人单位可以在符合劳动法规定并且可以根据劳动者的工作需要和工作能力调整岗位，要是劳动者对于调岗有异议的话，用人单位是应该要拿出证据证明调岗是具有充分理由的，要是因为劳动者工作态度或者是能力不能胜
人民检察院对于哪些案件可以决定不起诉？
2024-07-11不起诉是检察机关对刑事案件进行审查后，认为不具备起诉条件或不适宜提起公诉所作出的不将案件移送法院进行审判而终止诉讼的决定。不起诉的适用范围是指检察院作出不起诉决定的法定情形。 网友咨询： 人民检察院对于哪些案件可以决定不起诉？ 北京市国汉律师事务所魏天贵律师解答： 人民检察院法定不起诉有以下七种情形： 1、犯罪嫌疑人没有犯罪事实； 2、犯罪嫌疑人实施的行为情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的； 3、犯罪嫌疑人的犯罪已过追诉时效期限的； 4、犯罪嫌疑人的犯罪经特赦令免除刑罚的； 5、依照刑法告
对于虐待被监管人的如何追究刑事责任？
2024-07-04对被监管的人进行体罚虐待，往往施用肉刑，捆绑打骂，侮辱人格，进行精神折磨，侵犯公民的人身权利。那么虐待被监管人员如何处罚呢? 网友咨询： 对于虐待被监管人的如何追究刑事责任？ 北京中驰律师事务所任广军律师解答： 虐待被监管人罪是指监狱、拘留所、看守所、拘役所、劳教所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡的，依照故意伤害罪、杀人罪的规定定罪，并从重处罚。 “情节特别严重”
对于玩忽职守罪应当如何认定？
2024-07-02玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 网友咨询： 对于玩忽职守罪应当如何认定？ 北京中银（南京）律师事务所王灿律师解答： 认定玩忽职守罪，应当坚持主客观相统一原则。 玩忽职守罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，不履行职责义务或者不认真履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，包括作为和不作为。之后判断行为人主观上是否达到玩忽职守罪的“严重”过失程度，是否具有预见自己行为会造
合伙人对于合伙企业的债务承担什么责任？
2024-07-01合伙企业与其他企业不同，具有法人资格的企业承担的是有限责任，但是合伙企业不具有法人资格，所有合伙人需要承担连带责任。 网友咨询： 合伙人对于合伙企业的债务承担什么责任？ 北京市京师（长沙）律师事务所黄春香律师解答： 合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙企业不能清偿到期债务的，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过其合伙协议约定的亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。 对特殊的普通合伙企业，一个合伙
对于制售假火车票的行为，“该当何罪”呢？
2024-06-25不管是制售假车票，还是倒卖真车票，均扰乱了我国社会管理秩序，妨害了交通运输事业的正常发展，侵犯了国家以及公民个人的合法权益。 我国《刑法》对伪造、倒卖伪造有价票证罪及倒卖车票、船票罪作出了明确规定：“伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证数额较大，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。倒卖车票、船票，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证份额一倍以
内务部、劳动部、财政部对于有关精减安置巩固工作几个问题的解答意见
2024-05-25内务部、劳动部、财政部对于有关精减 安置巩固工作几个问题的解答意见 （［６６］内城字第５６号 ［６６］中劳办简字第６号 ［６６］财文杜字第７０号 １９６６年４月１２日）各省、自治区、直辖市民政厅（局），劳动厅（局），财政厅（局）（不发西藏）： 今年二月一日中共中央，国务院批转《五省精减安置巩固工作座谈会纪要》以来，有些地区提出了几个问题要求解释。经我们会同有关部门研究，现解答如下： 一、《五省会议纪要》中几个具体问题的第五项规定：“所有关于被精减职工的各项待遇规定，应当只适用于从一九六一年起至一
法律对于彩礼的判定范围
2024-05-24导语：彩礼是我国传统习俗，但在现代社会中，法律对于彩礼的判定范围进行了规定，以保护婚姻关系的公平和稳定。接下来，我们将通过案例和相关法律条文来探讨法律对于彩礼的判定范围。 案例：小明和小红是一对相爱多年的情侣，他们决定结婚。在筹备婚礼的过程中，小红的家人提出要求小明支付一笔巨额彩礼作为结婚的条件。小明感到不解，认为这是不合理的要求，便向律师咨询。 根据我国《婚姻法》第三十二条的规定，夫妻双方在结婚时不得以财产为条件。彩礼是指男方在结婚时向女方家庭赠送的财物，但是应当符合当地风俗习惯，不得违背法
对于侵权行为如何处理
2024-05-09导语：在日常生活中，我们经常会遇到各种侵权行为，如何有效处理这些侵权行为是非常重要的。下面将通过一个案例来说明对于侵权行为的处理方法。 案例：小明是一名自媒体创作者，他在社交平台上发布了一篇文章，内容涉及到了一家公司的商业秘密。这家公司发现后认为小明侵犯了他们的商业利益，于是向法院提起了侵权诉讼。 根据我国《侵权责任法》第七条规定，侵权行为主体应当承担侵权责任。在这个案例中，小明的行为明显侵犯了公司的商业秘密，因此他应当承担相应的法律责任。 在处理这种侵权行为时，首先需要明确侵权行为的性质和后