无固定期限劳动合同是没有约定合同期限的，如果在劳动关系存续期间，劳动者不存在过错和违法行为，或者用人单位并法定理由并经合法程序裁员的，属于非法解除劳动合同，需要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金，支付年限从工作之日起计。 网友咨询： 我在一家公司上班已经10年了，以前一直与公司签订的是固定期合同，现在公司让我签订无固定期合同，请问它们两者之间有什么区别呢？ 广东鹏港律师事务所胡长明律师解答： 总的来说无固定期限劳动合同对于劳动者工作的稳定性有更多保障，有利无弊，对于劳动者来说是合算的，对于单位来