12333线上申请劳动仲裁
2024-05-15导语：在工作中，我们有时会遇到一些纠纷，如果无法通过协商解决，就可以考虑申请劳动仲裁。本文将介绍12333线上申请劳动仲裁的流程和注意事项。 案例：小明是一家公司的员工，他在公司里工作了两年，但最近公司突然宣布裁员，小明被裁掉了。小明觉得自己被公司解雇是不合理的，因为他一直表现良好，没有违反公司规定。于是，他决定向劳动仲裁委员会申请仲裁。 12333线上申请劳动仲裁的流程如下： 1. 小明首先需要登录劳动仲裁委员会的官方网站，填写申请表格并上传相关证据材料； 2. 劳动仲裁委员会会审核小明的申
试用期劳动仲裁的亲身经历
2024-05-11导语：在工作中，试用期是一个很特殊的阶段，劳动关系比较脆弱，容易发生争议。下面我将分享一起试用期劳动仲裁的亲身经历。 案例： 我曾代理一起试用期劳动仲裁案件，雇主是一家小型企业，员工是一名刚刚入职不久的年轻人。员工在试用期内表现一直很出色，但却因为一次误解导致与雇主产生了矛盾。雇主认为员工在工作中态度不端正，想要提前终止试用期合同，而员工则认为自己并没有犯错，要求继续工作。 在仲裁过程中，我们首先调查了双方的证据，发现雇主并没有提供确凿的证据证明员工有过错的行为。而员工则提供了多份证据证明自己
试用期可以劳动仲裁吗
2024-05-09在劳动关系中，试用期是一个重要的阶段，其中涉及到一些特殊的规定和问题。在某些情况下，员工在试用期内与雇主发生纠纷，是否可以通过劳动仲裁解决呢？下面我们就来探讨一下这个问题。 案例： 小明是一家律师事务所的新员工，在试用期内与公司发生了纠纷。公司认为小明工作表现不佳，希望终止劳动合同，而小明认为自己受到了不公平对待。双方无法达成一致意见，于是小明决定通过劳动仲裁来解决问题。 根据《劳动争议调解仲裁法》，试用期员工与雇主之间的劳动争议可以通过劳动仲裁解决。法律明确规定，试用期员工在合同期间享有与正
劳动仲裁不予受理6个条件
2024-04-26劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，但并非所有的劳动争议都能够受理。下面我们来看一下劳动仲裁不予受理的六个条件。 条件一：案件不属于劳动争议范围 劳动争议仲裁委员会不受理以下案件： 1. 个人与国家机关、事业单位、社会团体等组织之间的劳动争议； 2. 个人与个人之间的劳动争议； 3. 个人与企事业单位以外的组织之间的劳动争议。 案例： 小明是一名自由职业者，与某家公司签订了合同，但由于双方在合同履行过程中发生了分歧，小明向劳动仲裁委员会提起了劳动争议申请。然而，根据上述规定，个人与企事业单位
12333劳动仲裁管用吗
2024-04-26导语：12333劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的有效途径，但在实际操作中，是否真的管用呢？下面我们通过一个案例来探讨一下。 案例：小明是一家公司的员工，他在公司工作了多年，但最近因为工资问题和公司发生了矛盾。小明认为公司拖欠了他的工资，而公司却认为小明没有完成工作任务。于是，小明决定通过12333劳动仲裁来解决这个纠纷。 小明提交了劳动仲裁申请，经过仲裁委员会的调解，最终双方达成了和解协议。公司同意支付小明欠薪的部分，并重新安排工作任务。通过劳动仲裁的方式，小明成功解决了与公司的纠纷，保护了自己的
打一场劳动仲裁多少钱
2024-04-26导语：在劳动纠纷中，劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效方式。但是，很多人对劳动仲裁的费用一直存在疑惑。那么，打一场劳动仲裁到底要多少钱呢？ 案例：小明是一家公司的员工，由于公司未按照合同规定支付工资和年终奖，导致小明与公司产生了争议。最终，小明决定通过劳动仲裁来解决这个问题。在整个劳动仲裁过程中，小明需要支付的费用包括仲裁费、律师费和其他相关费用。根据我所了解的情况，一场劳动仲裁的费用大概在5000-10000元之间。 法律条文：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁费用应由申