实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的有加班工资吗
2024-12-07实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任
实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的是否有加班工资
2024-12-07实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任
实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位是否需要支付加班工资
2024-12-07实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任
实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位需要支付加班工资吗
2024-12-07实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任
房屋他项权证丢失还能解押吗，可以补办吗？
2024-12-05在买房子的时候我们往往都是贷款买的，大多数都是银行的抵押贷款，这其中会有一个他项权证，那么，房屋他项权证丢失能解押吗，可以补办吗？ 网友咨询：房屋他项权证丢失了怎么办，还能补办吗？ 河北凌翔律师事务所李金亮律师解答： 房屋他项权证丢失一般是不能办理解押的，需要进行补办后才能办理他项权注销登记。 房地产他项权证丢失补办程序和房屋所有权证丢失补办程序一样，房屋所有权证丢失或损坏是可以申请补办的。补办的过程如下： 1、申请人首先到房屋交易主管部门提交申请，说明房屋所有权证丢失损毁的事实情况，主管部门
交通事故责任无法认定时，怎么解决赔偿问题？
2024-11-28交通事故中的责任分为：全部责任、主次责任、同等责任。交通事故同等责任，是指在交通事故中双方所承担的责任相等，也就是全部责任双方各承担一半。如果在交通事故纠纷中，双方在事故发生时没有及时报警处理、现场无监控设备、双方说法也不一致时，那么交通事故责任无法认定时，怎么解决赔偿问题？ 网友咨询： 交通事故责任无法认定时，怎么解决赔偿问题？ 北京昶盛律师事务所宋云鹏律师解答： 交通事故责任无法认定时，可以要求保险公司承担无过错责任，并就责任认定和赔偿问题向法院提起诉讼。 《道路交通事故处理程序规定》第六
涉及亲子鉴定时应注意的原则有哪些，是什么？
2024-11-26我国自古以来就重视血缘关系，特别是亲子关系。现代科技的发展，推动了亲子鉴定技术的发展，这一技术的逐步成熟，也使它被运用的越来越频繁。司法实践中关于亲子鉴定的适用与认可具有一定的行业标准。那么涉及亲子鉴定时应注意的原则有哪些，是什么？ 网友咨询： 涉及亲子鉴定时应注意的原则有哪些，是什么？ 广东厚道律师事务所吴蓉律师解答： 涉及亲子鉴定时应注意的原则： 一是当事人主动申请。 二是当事人自愿。 《婚姻法司法解释三》第二条，夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明，另一
劳动合同约定工资不定时支付，这样的约定有效力吗？
2024-11-25劳动用工是一个双向选择的过程，一方提供劳动，一方支付报酬。所以在劳动用工过程中，双方产生的劳动争议大多都可以通过协商的方式来解决。在劳动仲裁程序中，也会有仲裁调解这一步骤。大多通过劳资双方协商同意并形成书面的条款，都是可以具备法律效应的。那么，劳动合同约定工资不定时支付，这样的约定有效力吗？ 网友咨询：劳动合同中写明实行不定时工作制，我可以索要加班费吗？ 广东生龙律师事务所郑维川律师解答： 可申请无效。劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位
怎么解决劳动合同丢失的问题，如何处理？
2024-11-21大家一定要在确定到一个公司工作后，和用人单位签订劳动合同。并且，劳动合同里应该明确约定的劳动报酬。如果劳动者与用人单位没有签劳动合同的话，很有可能会因为约定的薪资不明确，而造成个人的利益损失。那如果劳动合同丢了，怎么解决劳动合同丢失的问题，如何处理？ 网友咨询： 怎么解决劳动合同丢失的问题，如何处理？ 宁夏大远律师事务所赵佑儒律师解答： 可以到用人单位复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为签订劳动合同后都是由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 《劳动合同法》第16条，劳动合同由