不认定为彩礼的情形有哪些，哪些情形不认定为彩礼？
2024-09-20彩礼是男方在婚前给予女方一定数量的现金或财物，表示其欲与对方缔结婚姻的诚意，它是中国几千年来的一种婚嫁风俗。那么不认定为彩礼的情形有哪些，哪些情形不认定为彩礼？ 网友咨询： 不认定为彩礼的情形有哪些，哪些情形不认定为彩礼？ 陕西明萌律师事务所王瑾律师解答： 不能认定为彩礼的情形有： 1、男方或其近亲属为取悦对方所为的赠与。 2、男女双方恋爱期间男方为表露情感所为的赠与。 3、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用。 4、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节性交往时的赠与。 5、借婚姻索取
被追尾，却被认定为主要责任，会受到怎样的处罚？
2024-09-18根据刑法第67条的规定，自首，是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 网友咨询： 3月14日16时59分许，高峰驾驶重型自卸货车沿北京市通州区京塘路出京方向由西向东行驶至××号灯杆处，遇前方车辆减速停车，高峰在慢速道采取制动措施时车辆驶入左侧快速车道，适有卢某1驾驶中型厢式货车（内乘：孔某、赵某）同方向在快速车道内由后驶来，中型厢式货车前部与重型自卸货车后部相撞，造成卢某1、孔某死
因职业病被认定为工伤，进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤？
2024-09-18我们都知道在工作期间受了伤，需要申请工伤认定，那么在经过治疗伤情比较稳定后，如果存在着残疾、影响劳动能力的，就需要通过劳动能力的鉴定，才能够享受相关的待遇。那么因职业病被认定为工伤，进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤？ 网友咨询： 宋某因职业病被认定为工伤，单位为他申请了劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会组织专家为宋某进行了伤残等级鉴定，鉴定结果为四级伤残。宋某进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤？ 广西共恒律师事务所苏欢霞律师解答： 1、提出申请 凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时
房屋被认定为违章建筑怎么维权，该怎么办？
2024-09-13违章建筑，顾名思义是指违反法律和政策的规定，由公民或法人未经批准擅自建造的建筑物、构筑物及其他设施。明明过着自己安稳的日子，但因涉及到征地拆迁工作，自家房屋被贴上了违章建筑的称号，那么房屋被认定为违章建筑怎么维权，该怎么办？ 网友咨询： 房屋被认定为违章建筑怎么维权，该怎么办？ 北京市常鸿律师事务所杨璇律师解答： 如果房屋被认定为违章建筑，应先搞清楚房屋是否是违建。当事人可以申请行政复议或者提起行政诉讼的方式维权。如果有疑问，请咨询专业的征地拆迁律师，寻求专业的法律意见。 如果遭遇了非法强拆，
被认定为职业病的，还需要上班吗？
2024-09-11劳动者因为工作原因患上职业病，拿到职业病签订书后，其病情不适合继续工作，公司是否能够要求其继续工作，能否以其不工作为由解除劳动合同？ 网友咨询： 我有一个同事得了职业病，公司通知他必须上班否则不给治疗还开除。这合法吗？ 北京德和衡（太原）律师事务所袁霞律师解答： 如果因患职业病导致丧失或者部分丧失劳动能力的，视其伤残等级判断其是否需要继续工作。但是无论其是否需要工作，用人单位均不能与其解除劳动合同，违法解除的，应当支付双倍的赔偿金。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出
女子居家办公遇害认定为工伤，什么情况下可以认定为工伤？
2024-09-04近日，“女子居家办公遇害未被认定工伤”的事有了最新进展，经法院一审判决后，大庆市人社局重新作出工伤认定，死者家属终于得到一个说法。 根据相关规定，可以认定工伤的情形有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2、患职业病的； 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 4、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 免责声明：
什么房屋可以认定为非居住用房，是如何认定的？
2024-08-19步入现代化社会，经济发展迅速，建设行业发展如火如荼。现代大城市我们可以看到很多建筑，但是并不是所有的建筑都是用来居住的，还有一些是用于其他用途，也就是投资经营。那么什么房屋可以认定为非居住用房，是如何认定的？ 网友咨询： 什么房屋可以认定为非居住用房，是如何认定的？ 福建瀛坤律师事务所苏兴坚律师解答： 通常以房产证注明的房屋类型作为判断房屋用途的标准。除房屋类型表明为住宅外的房屋通常为非居住用房，一般包括： 工业、交通这、仓储用房，商业、金融和信息用房，教育、医疗卫生和科研用房，文化、新闻、娱
唐山被打女子鉴定为轻伤二级，寻衅滋事罪与故意伤害罪有什么区别
2024-08-15故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打他人，情节恶劣的行为。 网友咨询： 唐山被打女子鉴定为轻伤二级，寻衅滋事罪与故意伤害罪有什么区别？ 北京大成（宜昌）律师事务所王金治律师解答： 《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 第二百九十三条，有下列寻衅滋事
哪些情形能认定为立功？哪些情形能认定为重大立功？
2024-08-14立功，是指犯罪人犯罪后揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件，以及其他有利于预防、查获、制裁犯罪的行为。 那么，哪些情形能认定为立功？哪些情形能认定为重大立功？ 一、哪些情形能认定为立功？哪些情形能认定为重大立功？ 犯罪分子到案后有以下行为的，认定为立功： 1、检举、揭发他人犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实； 2、提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实；阻止他人犯罪活动； 3、协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案
工伤鉴定为一级伤残如何进行赔偿？
2024-08-12在我们生活中，经常会发生因工作原因所造成的伤害，也就是我们所说的工伤，发生工伤后一般都要进行工伤鉴定。那么，工伤一级伤残享受什么待遇？ 一、工伤鉴定为一级伤残如何进行赔偿？ 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后