有限责任公司如何改为股份有限公司，流程是怎样的？
2024-09-19有限责任公司是更倾向于人合类型的公司，而股份有限公司则属于资合类型的公司，事实上有限责任公司只要符合股份有限公司的构成要件也可以转为股份有限公司。那么有限责任公司如何改为股份有限公司，流程是怎样的？ 网友咨询： 有限责任公司如何改为股份有限公司，流程是怎样的？ 江西南芳律师事务所郭逸成律师解答： 有限责任公司变更为股份有限公司的流程： (一)向有关政府部门提交有限责任公司变更为股份有限公司的申请，并获得批准； (二)原有限责任公司的股东作为拟设立的股份有限公司的发起人，将其净资产按1∶1的比例
员工进公司多久签合同
2024-09-19一、员工进公司多久签合同 1.员工进入公司后，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是根据《劳动合同法》第十条的规定所明确要求的。 2.在劳动关系建立之后，书面劳动合同的订立不仅是劳动者的权益保障，也是用人单位的法律义务。 3.如果用人单位未能在规定时间内与员工签订劳动合同，那么从第二个月开始至第十二个月，且员工在此期间有工作的，用人单位应当按月支付二倍工资作为补偿。 二、签合同的法律规定 1.《劳动合同法》第七条明确指出，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时，
什么人不得担任公司的董事监事高级管理人员，是哪些？
2024-09-19公司的董事、监事和高级管理人员的职位与地位都很高，好的决策者往往能够带领着公司不断的前进。所以在选择人员任职时，就需要谨慎和仔细考量。那么什么人不得担任公司的董事监事高级管理人员，是哪些？ 网友咨询： 什么人不得担任公司的董事监事高级管理人员，是哪些？ 河南良承律师事务所郝振杰律师解答： 根据《公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处
公司强收离职员工4200元工装费，是否合理合法？
2024-09-19近日，广州一公司前员工报料，公司在其申请离职时强制收取4200“工装费” 否则不予办理手续。报料人称 2020年9月公司通知定做工装时，未告知工装费，两个月后通知离职员工缴费。公司相关负责人回应指出，离职收取工装费的做法为公司规定，在定制工装时便有通知。相关负责人认为公司已经事先告知，向离职员工收取工装费的做法并无不妥。那么公司强收离职员工4200元工装费，是否合理合法？ 从法律角度看工装折旧费或服装费，首先要判断的是，工装是企业财产，还是员工福利？ 如果是员工福利，就不存在收取折旧费或收取服
公司发起人的责任义务有哪些，是什么？
2024-09-19公司能够成立，首先要有发起人，发起人是公司设立主体，并由发起人具体实施公司设立过程中的民事活动，相应地发起人在公司设立中甚至公司成立后也会承担一定的法律责任，那么公司发起人的责任义务有哪些，是什么？ 网友咨询： 公司发起人的责任义务有哪些，是什么？ 湖南芙蓉律师事务所俞奇沐律师解答： 发起人在设立公司的过程中，也要承担相应义务，主要有： 1、组织对所设立的公司的前景进行可行性研究和论证； 2、认股并缴纳出资； 3、负责制定公司的章程并在章程上签字盖章； 4、通过一定方式筹集资金； 5、组织办理
公司规定请假超3天自费缴社保，是否合法？
2024-09-19在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。 对此，劳动监察部门表示：企业行为不符合规定，这样做已涉嫌克扣工人工资，“遇到这样的情况，如果不涉及劳动争议，可直接向当地劳动监察部门反映。 如果在劳动关系中涉及有争议的情况，还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。” 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题
员工被公司违法辞退，应该怎样处理？
2024-09-19现实中，单位违法辞退员工的事情并不多见，因此员工此时可能不清楚该如何处理。那么员工被公司违法辞退，应该怎样处理？ 网友咨询： 我在这边上班一年多，现在因上层斗争被波及，公司突然准备开除我，我没有犯任何错误，合同签了两年，但是我手机没有给合同，所缴纳保险名称也变更过一次，应该怎样处理？ 北京盈科律师事务所汪波律师解答： 公司与员工签订劳动合同后，应当履行各自的义务，在一般情况下，用人单位是不能任意辞退劳动者的，除非劳动者有法定情形。 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或
构建公司自治监督体系的关键步骤
2024-09-18一、构建公司自治监督体系的关键步骤 1.明确监管目标。制定明确的监管目标是建立公司监管体系的首要任务。监管目标应与公司监管的实际需求相匹配,能够解决当前存在的问题。 2.制定监管规则。根据监管目标制定相应的监管规则,明确公司的行为准则和监管要求。监管规则应兼顾法律法规和市场实践,具备可操作性和可执行性。 二、成立公司需要什么条件 找法网提醒您，成立公司需要的条件有： 1.有股东或合伙人； 2.有认缴或实缴的注册资金； 3.有组织机构、公司名称、住所、公司章程等； 4.有员工、办公设备等。 《公司
成立公司所需的法定条件是什么
2024-09-18一、成立公司所需的法定条件是什么 成立公司所需的法定条件是： 1.有股东或合伙人； 2.有认缴或实缴的注册资金； 3.有组织机构、公司名称、住所、公司章程等； 4.有员工、办公设备等。 《公司法》第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。 二、公司成立的程序 找法网提醒您，公司成立的程序为： 1.申请名称预先核
成立公司需要办理的相关手续
2024-09-18一、成立公司需要办理的相关手续 成立公司需要办理的相关手续为： 1.申请名称预先核准； 2.向公司登记机关申请设立登记； 3.提交国家工商行政管理总局规定要求的文件，包括公司法定代表人签署的设立登记申请书，公司章程等； 4.公司登记机关依法审核，发给营业执照。 法律规定，设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司