延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体如何计算
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体怎样计算
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇的计算方法是什么
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位应该承担什么责任？
2024-12-01劳动者辛勤工作，最怕的就是到发工资的时候，单位不按时支付或者克扣工资。劳动合同法等法律中对劳动者的权益是作出了较多保护的，那么，克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位应该承担什么责任？ 网友咨询：克扣工资需要承担什么法律责任？ 山东盛强律师事务所王秀丽律师解答： 拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳 动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提
婚姻无效或者被撤销的无过错方的法律救济方法是什么
2024-11-21婚姻无效或者被撤销的无过错方的法律救济方法是：婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。 【法律依据】 《民法典》第一千零五十四条规定，无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。 婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。 免责声明：本站部分转载文章，并不
行为人故意污染环境或者破坏生态的适用惩罚性赔偿责任吗
2024-09-17根据《民法典》第一千二百三十二条是规定，侵权人故意违反国家规定污染环境、破坏生态造成严重后果的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。这一规定是《民法典》新增亮点内容。民法典在生态环境损害领域规定的惩罚性赔偿是非常有意义的，为检察机关处理相关的生态环境公益诉讼提供了一定的依据。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
快递被别人拿走或者物品出现问题，找谁赔偿？
2024-09-15随着科技进步，人们发现了网购的好处，于是国民购买力不断上涨，促生了快递这一行业。面对成千上万的物件，快递员也不是神，偶尔会出现遗漏丢失的情况，那么快递被别人拿走或者物品出现问题，找谁赔偿？ 网友咨询： 中秋快到了，我父亲前两天给我寄了一份大闸蟹，特意叮嘱要加快送到我家门口，可快递员仍然将物品放到了某驿站，等我下班时，驿站已经关门，次日取货时发现生鲜活物已全部死亡。请问快递的物品出现问题，找谁赔偿？ 四川竹海律师事务所王伟律师解答： 快递被别人拿走的处理： 1、如果是经你同意，快递员将快件放在某
克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位承担的责任是什么？
2024-09-14劳动者辛勤工作，最怕的就是到发工资的时候，单位不按时支付或者克扣工资。劳动合同法等法律中对劳动者的权益是作出了较多保护的，那么，克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位应该承担什么责任？ 网友咨询： 克扣或者无故拖欠员工工资，用人单位承担的责任是什么？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答： 拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳 动者应得工资(即在劳
婚姻被认定为无效或者被撤销会产生什么样的法律后果？
2024-08-10婚姻被人民法院认定无效的，则婚姻自始无效，当事人之间不具有夫妻的权利和义务；当事人同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。 网友咨询： 婚姻被认定为无效或者被撤销会产生什么样的法律后果？ 北京市盈科（深圳）律师事务所王宝淇律师解答： 具体来说,婚姻被认定为无效或者被撤销,将产生以下法律后果: (1)婚姻自始无效,双方当事人不具有夫妻的权利和义务。 (2)同居期间所得的财产,不同于合法夫妻之间的夫妻共
一方出轨或者与他人同居是否可以离婚?
2024-08-08一方出轨或者与他人同居是否可以离婚。可以通过诉讼方式或者协议方式离婚。无过错方还可以在离婚时请求离婚损害赔偿。 网友咨询： 一方出轨或者与他人同居是否可以离婚? 福建正实律师事务所董豫晗律师解答： 一方出轨或者与他人同居是可以提出离婚的。但要成功离婚还需满足如下条件： 1、协议离婚的，需要满足双方已经办理结婚登记手续、已订立离婚协议、经过三十天离婚冷静期、亲自领取离婚证等条件； 2、诉讼离婚的，需要满足夫妻关系尚在存续期间、一方自愿主张解除婚姻关系、夫妻感情破裂等条件。 福建正实律师事务所董豫