死亡赔偿金的标准是多少，农村和城镇的标准是一样的吗？
2024-09-19交通事故造成死亡，怎么赔偿？有没有死亡赔偿金？死亡赔偿金怎么计算？农村和城镇的标准是一样的吗？ 网友咨询： 死亡赔偿金的标准是多少，农村和城镇的标准是一样的吗？ 云南华恒律师事务所宋豪律师解答： 根据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件法律适用规定》的规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第
男子回家看病危的儿子被单位开除，如何计算违法解除劳动关系的赔偿金？
2024-09-19男子回家看病危儿子，公司不准假还将他辞退一事引发热议。 按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 此外，这件案子中公司让劳动者自行缴纳社保的方式也不妥，劳动者也可以另行提出不当得利之诉要求返还。因为缴纳社保是用人单位的法定义务，不因为双方签订协议而免除。 免责声明：本站部分转载文
被扶养人生活费赔偿金是怎么规定的，赔付的标准是什么？
2024-09-16交通事故损害赔偿案件中，对被扶养人生活费的计算方式司法解释已做出了规定，但适用标准是以被扶养人还是抚养人身份确定，法律规定尚不明确，这就造成了各地法院在审判实践中理解不一，裁判结果也大不相同。那么被扶养人生活费赔偿金是怎么规定的，赔付的标准是什么？ 网友咨询： 我丈人发生交通事故，对方死亡，交警责任认定书为同等责任。对方父亲57岁，母亲53岁，如果赔偿被抚养人生活费，赔付的标准是什么？ 山东丰弘律师事务所李新家律师解答： 赔付的具体标准如下，因为是同责，对方只赔以下标准的一半： 城镇居民被抚养
精神赔偿金什么情况下可以要求，怎么规定的？
2024-09-16精神损害赔偿，是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任，是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。那么精神赔偿金什么情况下可以要求，怎么规定的？ 网友咨询： 精神赔偿金什么情况下可以要求，怎么规定的？ 湖南华麟律师事务所孙涛律师解答： 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条的规定，自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： （一）生命权、健康权、身体权；
女白领请病假后去非洲被开除，如何计算解除劳动关系补偿金跟违法解除劳动关系赔偿金？
2024-09-16女白领请病假后去非洲被开除，如何计算解除劳动关系补偿金跟违法解除劳动关系赔偿金？ 按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。 经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间
如何看待离职赔偿金全给硬币，对于公司用硬币支付赔偿金的行为，你怎么看？
2024-09-04四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁，得以获得共计6000多元的补偿金，但该女子收到的6000元离职赔偿金全是硬币。 可能从这个老板的角度来看，离职了还得给赔偿金，心里肯定十分不情愿。所以想出这么个办法来恶心这个员工一把。 但是从员工角度来看，离职赔偿金是合情合理的，那是法律赋予员工的权利。在职员工经过这件事可能会有不少人离职。听说过这件事的求职者也不会选择这家公司。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和
如何看待离职赔偿金全给硬币，如何用法律规避这种行为？
2024-09-046000元离职赔偿金被换成两桶硬币：如何避免这样的“离职奇遇”？事件中，涉事公司的回应都显得很有“底气”——“有不妥但不违法”。 在执行层面上，为了避免类似事件再次发生，岳屾山建议仲裁机关和司法机关在执行过程中予以注意，规避此类情况发生，可以在文书中明确支付方式，以达到对此种行为予以限制的目的。 为此，建议国家尽快出台相关法律，通过有限法偿对大量使用硬币的恶意支付进行严格限制，不再让类似案件“上热榜”。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉
如何看待离职赔偿金全给硬币，离职员工面对这种行为应该如何做？
2024-09-04近日，有一则关于“6000元离职赔偿金全是硬币”的消息上了热搜。 任何人在离职时遇到新闻中那样糟心的事都很难佛系地一笑置之。但对于多数职场人而言，更重要的是防范与未雨绸缪。 第一，寻找与上面提到对抗型价值观公司相对的合作型价值观的公司。第二，寻找你的位置，固定你的人设。不主动惹事，但事情上身也不能怕事。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！