侵权相关话题

职务侵权罪

2024-05-30

职务侵权罪是指公职人员利用职权或职务上的便利，非法侵吞、挪用、骗取、贪污公共财物或者非法收受他人财物的罪行。下面我们通过一个案例来具体了解职务侵权罪的性质和法律规定。案例：小明是某地政府的一名公务员，负责管理财政预算。由于他贪图私利，利用职务之便，将部分公共财物挪用到了自己的银行账户上。经过调查，小明的违法行为被揭露，最终被依法追究了刑事责任。法律条文：《中华人民共和国刑法》第383条规定：“国家工作人员利用职务之便，非法侵吞、挪用、骗取、贪污公共财物，或者非法收受他人财物数额较大的，

损害赔偿

职务侵权可以追偿吗

2024-05-30

导语：职务侵权是指在职务范围内，因故意或过失行为导致他人权益受损的情况。那么，当职务侵权发生时，受害人是否可以追偿呢？案例：小李是一家公司的财务经理，因私心私欲，将公司资金挪用了一部分。导致公司财务出现了严重问题，公司遭受了巨大损失。公司发现后，立即解除了小李的劳动合同，并决定向小李追偿挪用的资金。根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十四条规定，单位的工作人员在执行职务活动中，侵犯他人民事权益的，由其所在单位承担民事责任。因此，公司可以要求小李承担相应的赔偿责任。在这个案例中，小李作为公

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职务侵权赔偿

2024-05-30

导语：职务侵权赔偿是指在职务行使过程中，因职务人员的过失或违法行为导致他人受损失，需承担相应的法律责任。本文将通过案例分析和相关法律条文，讨论职务侵权赔偿的相关问题。案例：小明是一名公司的财务经理，负责公司的财务管理工作。一天，小明在处理公司的财务事务时，出现了错误导致公司损失了数万元。公司因此向小明提出了赔偿要求。小明认为自己的过失不构成职务侵权，拒绝承担责任。公司将此事告上法庭，要求小明承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六十三条规定，职务人员在履行职务时造成他人损害的，由

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职务侵权是告员工还是告单位

2024-05-30

导语：在职务侵权案件中，很多人会疑惑是该告员工还是告单位。本文将从法律角度分析这个问题，并结合案例进行说明。在职务侵权案件中，往往会出现员工利用职务之便，对单位或他人造成损害的情况。那么在这种情况下，究竟是该告员工还是告单位呢？根据我国相关法律规定，一般来说，单位对员工在工作中的行为承担连带责任。但是，具体情况还需要根据案件具体情况来做出裁决。案例：小明在某律师事务所担任编辑，利用职务之便将公司的机密文件泄露给竞争对手，导致公司遭受了巨大的损失。公司发现后立即解除了小明的劳动合同，并要求小

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职务侵权如何列被告

2024-05-30

导语：在职务侵权案件中，如何正确列被告是律师事务所需要重点考虑的问题。本文将以一起真实案例为例，介绍职务侵权如何列被告，并结合相关法律条文进行分析。案例：小明是某公司的高级经理，负责公司的人事部门工作。某天，小明利用自己的职务之便，将一名不符合条件的亲戚调入公司并给予高薪。这严重违反了公司的规章制度，导致公司经济损失严重。公司决定对小明提起职务侵权诉讼。在这个案例中，被告明显是小明，因为他利用自己的职务之便，导致公司经济损失，构成了职务侵权。法律条文：根据《中华人民共和国侵权责任法》第六

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职务侵权的构成要件

2024-05-30

导语：职务侵权是指在职务关系中，雇员利用自己的职权或职务之便，对雇主或他人的合法权益造成侵害的行为。那么，职务侵权的构成要件是什么呢？下面我们就来详细解析。首先，职务侵权的构成要件包括三个方面：行为、过错和损害。一、行为雇员在执行工作职责过程中，利用自己的职权或职务之便，采取了不当的行为，导致他人权益受损。比如，某公司的负责人在招标过程中，故意泄露竞争对手的商业机密，造成对方无法参与竞标，从而损害了对方的合法权益。二、过错雇员的行为必须存在过错行为，即违反了法律规定或职务义务。例如，

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职务侵权责任

2024-05-30

导语：在工作中，如果因职务关系导致他人权益受损，律师事务所应当承担相应的侵权责任。本文将结合案例和相关法律条文，探讨职务侵权责任的法律规定和处理方式。案例：小明是某律师事务所的一名编辑，因工作疏忽导致一份重要文件遗失，致使客户的合同谈判受阻，造成客户经济损失。客户因此向律师事务所提起了诉讼，要求赔偿损失。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六十四条规定，单位因从事职务上的活动侵权，致使他人受损失的，由单位承担民事责任。根据该法律规定，律师事务所应当承担因小明工作疏忽导致的损失。法律条文：根

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职务侵权怎么起诉

2024-05-30

导语：职务侵权是指员工在工作中违反职责或者滥用职权，给公司造成经济损失或者名誉受损的行为。那么，如果你遭遇了职务侵权，应该如何起诉呢？首先，让我们看一个真实的案例：小明是某公司的财务主管，因为私吞公司资金导致公司财务出现问题，最终被公司开除。小明认为公司处理不当，侵犯了他的职务权益，于是决定起诉公司。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...（三）严重失职，营私舞弊，损害用人单位利益的。”小明私吞公司资金属于严重失职、损害公司利益

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职务侵权的法律规定

2024-05-30

在职场中，我们常常会遇到职务侵权的情况，即员工在履行职务过程中侵犯了他人的权益。那么，职务侵权在法律上是如何规定的呢？本文将为您详细解读。法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条和《侵权责任法》第七条的规定，员工在履行职务时侵害他人合法权益，应当承担侵权责任。对于因职务侵权行为所造成的损害，员工应当赔偿受害人的损失。案例：小明是一家律师事务所的编辑，负责整理案件资料。一天，他在整理文件时将客户的重要资料遗失，导致客户的案件无法按时递交，损害了客户的合法权益。客户因此向律所提出赔

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职务侵权罪立案数额

2024-05-30

导语：职务侵权罪是一种严重侵害公共利益和社会秩序的犯罪行为，对于违法行为者将面临法律的制裁。在律师事务所的工作中，我们经常接触到职务侵权罪案件，下面就介绍一起案例以及相关法律条文。案例：小明是某公司的高级经理，负责公司的财务管理工作。一天，小明利用公司的资金进行赌博，导致公司资金流失数十万元。公司发现后立即报案，小明因此被依法立案起诉。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十八条规定，职务侵权罪是指利用职务上的便利，滥用职权或者玩忽职守，致使国家、集体或者人民利益遭受重大损失的犯罪行为。对于小

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