延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体如何计算
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体怎样计算
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇的计算方法是什么
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
若企业在延长假期期间开工的是否需要支付加班费
2024-12-07若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文
若企业在延长假期期间开工的需要支付加班费吗
2024-12-07若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文
债务的诉讼时效可以延长吗，有什么方法延长？
2024-11-21诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。那么，债务的诉讼时效可以延长吗，有什么方法延长？ 网友咨询：债务人不还钱如何才可以延长债务诉讼时效？ 湖南南琴律师事务所付忻律师解答： 我国《民法总则》对债务清偿规定了诉讼时效。如果未能在诉讼时效期间内行使权利，债权人就不能向人民法院主张权利，否则，将承担驳回诉讼请求等败诉的后果。 同时，《民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另
劳动合同试用期，协商一致能延长吗？
2024-09-11在劳动合同试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。一般情况下双方都会在订立合同时约定试用期，如果事后再次约定延长试用期，是否合法有效呢？ 网友咨询： 本来与公司约定是两个月的试用期，但是第二个月结束后，又说延长一个月，请问可以吗？ 辽宁湘辉律师事务所王彦宏律师解答： 同一连续的劳动关系中只能约定一次试用期。用人单位和劳动者在首次订立书面劳动合同时，可以约定试用期。试用期一旦确定后，双方均应严格遵守约定。用人单位可以因劳动者的工作表现优秀决定提前结束
怎么延长诉讼时效保障债务，延长诉讼时效保障债务的方式是什么？
2024-08-11诉讼时效便是为了督促权利人及时地行使权利，如果权利人在诉讼时效内不行使权利，诉讼时效过了以后，不再享有胜诉权，那么怎么延长诉讼时效保障债务，延长诉讼时效保障债务的方式是什么？ 网友咨询： 怎么延长诉讼时效保障债务，延长诉讼时效保障债务的方式是什么？ 陕西科莱律师事务所李刘敏律师解答： 可以采取下列措施中断诉讼时效来延迟诉讼时效： 1、要求债务人写出还款计划； 2、与债务人对账并签章确认； 3、要求债务人找担保人担保； 4、找第三方证明曾催讨债务； 5、向有管辖权的法院起诉，原诉讼时效中断； 6
哪些方法可以延长债务诉讼时效，延长债务诉讼时效的方法是什么？
2024-08-08我们每个人的生活中都有各种事情需要处理，有时明明知道自己的权利受到了侵犯，但是由于有更加重要的事情脱不开身，因此只能暂时搁置维权的事宜，这往往就会导致超过诉讼时效，那么哪些方法可以延长债务诉讼时效，延长债务诉讼时效的方法是什么？ 网友咨询： 哪些方法可以延长债务诉讼时效，延长债务诉讼时效的方法是什么？ 江苏中湖律师事务所代卫东律师解答： 延长债务诉讼时效的方法有： 1、要求债务人写出还款计划，与债务人协商，制定还款计划或协议； 2、与债务人对账，既便于诉讼又能延续诉讼时效； 3、要求债务人找担
用人单位可以延长试用期吗？延长是否合法？
2024-08-08我们知道，一般去一家单位工作是会约定试用期的，试用期是一个双向选择的表现，那么，试用期快要结束了，用人单位可以延长试用期吗？延长是否合法？ 一、用人单位可以延长试用期吗？延长是否合法？ 法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 只要试用期总长度符合这一规定即可，另外关于试用期延长，用人单位必须有合理理由，否则应