交通事故起诉要注意的诉讼时效是怎样的，如何规定的？
2024-11-23所谓时效，就是指法律确认某种事实状态持续存在一定期间便产生一定法律效果。时效法律制度分为两种，一为取得时效，也称占有时效；二是诉讼时效。那么交通事故起诉要注意的诉讼时效是怎样的，如何规定的？ 网友咨询： 交通事故起诉要注意的诉讼时效是怎样的，如何规定的？ 北京东卫（成都）律师事务所蒲际帆律师解答： 因交通事故造成的人身损害赔偿提起诉讼的，诉讼时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 因交通事故造成的财产损失提起诉讼的，诉讼时效为三年，也是从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 《民法
新手驾驶机动车要注意哪些，怎么规定的？
2024-11-23万事开头难，开车当然也不例外。相信每一位驾驶员都经历过初次上路的忐忑不安，眼盯前方，双手紧握转向盘，身体僵直前倾，远离前车，缓慢前行，起步停车或遇到坡路和堵车时经常熄火等等，这些都是新手的写照，那么新手驾驶机动车要注意哪些，怎么规定的？ 网友咨询： 新手驾驶机动车要注意哪些，怎么规定的？ 江苏顺维律师事务所马雯律师解答： 新手驾驶机动车要注意以下事项： 1、机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期； 2、机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警
工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容？
2024-11-21离开校园、迈入职场，保护自己的合法劳动权益至关重要。有些单位真的特别坑应届生，所以在签合同时要擦亮眼睛，那么工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容？ 网友咨询： 工作签合同要注意什么，合同应具备什么内容？ 广东生龙律师事务所郑维川律师解答： 注意下列问题： 1、合同必备条款是否都有。 2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。 3、合同中要明确约定劳动报酬。 4、合同内容是否合法。 《劳动合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳
劳务派遣合同应该注意什么内容，哪些注意事项？
2024-11-19事实上我们通常所说的劳务派遣合同，更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好，能够减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用。那么劳务派遣合同应该注意什么内容，哪些注意事项？ 网友咨询： 劳务派遣合同应该注意什么内容，哪些注意事项？ 北京东卫（成都）律师事务所蒲际帆律师解答： 劳务派遣合同应该注意以下内容： 1、明确派遣岗位和人员数量； 2、明确劳务派遣期限； 3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式； 4、明确违反协议的责任。 《劳动合同法》第五十
疫情中企业线上化转型的过程处理用户个人信息方面有哪些法律注意要点
2024-11-15企业数字化转型过程中，企业对客户的信息进行收集、清洗和整合等数据处理。处理个人信息需要满足隐私政策对用户信息的严格规制，需要符合目的限制、数据最小化、匿名化规定，具体表现为：除目的所必需外，使用个人信息时应消除明确身份指向性，避免精确定位到特定个人。此外，使用个人信息时，不得超出与收集个人信息时所声称的目的具有直接或合理关联的范围。因业务需要，确需超出上述范围使用个人信息的，应再次征得个人信息主体明示同意。 【法律依据】 《民法总则》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个
借车出事故要注意哪些情况，借车出事故应该注意什么？
2024-11-15以前总说，“唯车子和老婆不外借！”。是因为要是把车子借给别人，一旦出了事故，车主无论如何都要承担连带赔偿责任。那么借车出事故要注意哪些情况，借车出事故应该注意什么？ 网友咨询： 借车出事故要注意哪些情况，借车出事故应该注意什么？ 内蒙古图博律师事务所乔晓华律师解答： 根据机动车辆运行支配与运行利益归属原则，在机动车辆所有人将机动车辆合法转移给他人占有时，车辆的借用人已成为机动车辆运行支配者与运行利益的归属者。因此，如发生交通事故，应由借用人承担赔偿责任。如果机动车辆所有人出借时明知机动车辆有缺
签订劳动合同应该注意的地方有哪些，是什么？
2024-11-15面对庞大的求职大军，从国家到地方层面都出台了配套政策：提供求职创业补贴、严禁就业歧视、放宽落户条件……而入职后如何维护好自身权益，也成为大家关心的问题。那么签订劳动合同应该注意的地方有哪些，是什么？ 网友咨询： 签订劳动合同应该注意的地方有哪些，是什么？ 广东天伦律师事务所吴亭律师解答： 签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期
签入职合同都需要注意什么
2024-11-13一、签入职合同都需要注意什么 签入职合同都需要注意以下几点： 1.劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。找法网提醒您，自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 2.劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。 3.对非全日制用工要特别注意 （1
交通事故的案件审理中，要注意哪些问题？
2024-10-24随着我国社会经济的快速发展，机动车数量不断攀升，机动车交通事故逐年增加，那么交通事故的案件审理中，要注意哪些问题？ 网友咨询： 交通事故的案件审理中，要注意哪些问题？ 内蒙古胜辩律师事务所朱炎律师解答： 交通事故的案件审理中要注意下列问题： 一、确立多元归责原则； 二、确定交通事故责任的方法； 三、适用过失相抵原则的范围、条件； 四、危险责任的考量； 五、关于免责事由。 《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起