如果劳动者因疫情未能及时返岗复工，用人单位可否以旷工为由将其解雇
2024-12-14如果劳动者因疫情未能及时返岗复工，用人单位不可以旷工为由将其解雇。应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续，企业不得以旷工为由对职工进行处理，但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在
当事人就实现抵押权，未能达成协议时怎么办？
2024-11-15抵押权赋予资金借出人从协议中确定的资金借入人资产的出售所得现金中获得偿还的权利。在被称作抵押协议的法律文件中，借贷双方规定了各项抵押条款。那么，当事人就实现抵押权，未能达成协议时怎么办？ 网友咨询：没有达成抵押协议怎么办？ 福建瀛坤律师事务所蒋喜聪律师解答： 当事人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以直接向人民法院申请执行，从我国民事诉讼法规定的诉讼程序来看，抵押权人即债权人可先选择督促程序，直接向人民法院申请支付令，催促债务人尽快履行债务，如果债务人在一定期限内不主动履行债务或者提出异
劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位能解聘并不给补偿吗？
2024-09-14解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。那么，劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位能解聘并不给补偿吗？ 网友咨询： 李某因聚众斗殴被公安机关拘留十五日。2019年3月，他前往一家公司应聘时，公司提供的《任职申请表》中有“受过何种奖励或处分”一栏，并声明“应聘者提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的，公司可以解除劳动合同，并不给予任何补偿。”他担心影响应聘，便隐瞒了被治安行政处罚的情况，并与公司签订了为期3年的劳动合同。可一个月前，公司以李
未能确保行车安全，发生重大交通事故，会受到怎样的处罚？
2024-08-18违反交通运输管理的现象是非常普遍的，虽然很多的机构和组织对交通运输管理的监督和管理非常的全面，但是还是不能够完全杜绝；违反交通运输管理的行为是属于非法行为，会受到法律的制裁。 网友咨询： 10月20日22时50分许，吴学东驾驶鲁Ｑ×××××号重型仓栅式货车沿国道233线由北向南行驶至1198公里+0米路段时，与前方顺行的李振华驾驶的自行车相撞，造成李振华受伤，车辆损坏的交通事故。李振华经医院抢救无效于10月21日死亡。经事故原因分析认定，吴学东负此次事故全部责任。吴学东会受到怎样的处罚？ 辽宁
未能签订购房合同怎么处理定金，定金应否退还？
2024-08-17定金是在合同订立或履行之前支付的以一定数额的金钱作为担保的一种债权担保方式。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。那么未能签订购房合同怎么处理定金，定金应否退还？ 网友咨询： 未能签订购房合同怎么处理定金，定金应否退还？ 广东泰和泰（深圳）律师事务所张运云律师解答： 最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》第四条规定，出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为商品房买卖合同的担保的； 如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定
买受人在未能如期获得贷款时，如何避免承担不必要的损失？
2024-08-11鉴于近年来各大城市房价高涨，未取得银行按揭贷款，法院一般推定为合同履行不能，买受人因此诉请解除合同的证明责任较轻，较易得到法院支持。那么买受人在未能如期获得贷款时，如何避免承担不必要的损失？ 网友咨询： 买受人在未能如期获得贷款时，如何避免承担不必要的损失？ 河北齐心律师事务所李彬律师解答： 买受人向银行申请贷款未获批准的，原因一般有两个：一是由于个人资信等问题，银行不愿贷款;二是由于信贷政策等原因，贷款不足。在这两种情况下，都会造成买受人没有足够的资金按时支付房款，通常，由于银行不贷款或不足
在试用期怀孕了，单位能辞退吗？
2024-08-11国家有明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位是不得解除劳动合同的，这里的“不得”是具有强制性的，不可违反，所以职工在怀孕期间，用人单位是不能以怀孕为理由辞退的，那么，在试用期内怀孕了，单位能辞退吗？ 一、在试用期怀孕了，单位能辞退吗？ 在试用期怀孕了，单位不能无理由辞退员工，如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位是可以辞退员工的并且不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的，如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话，那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，试用期的话也就是一
单位能要求所有员工都签竞业限制协议吗？
2024-07-19了解用人单位商业秘密的劳动者一旦到与原单位生产或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务，会严重损害用人单位的利益。所以，用人单位与了解用人单位商业秘密的劳动者签订竞业限制协议十分必要。 网友咨询： 单位能要求所有员工都签竞业限制协议吗？ 广东煜双律师事务所范渊源律师解答： 不能要求所有员工都签订该协议，对于竞业限制制度，只适用于以下三类人： 一、公司的高级管理人员。包括公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定
公司未能成立,投资人能否要求退还出资费用?
2024-07-09企业如果要设立，可以通过发起设立，也可以通过募集设立。企业设立是需要出资人出资的，然后需要到工商局办理登记。 网友咨询： 公司未能成立,投资人能否要求退还出资费用? 天津元讼律师事务所朱逸豪律师解答： 企业设立失败出资人是可以请求返还出资款的。 公司设立失败后，是否返还出资，一般有以下两种情况： 1、尽管公司法对有限责任公司设立失败后，是否返还出资没有规定，但是根据相关规定，有限责任公司设立失败后，发起人应该返还相应的出资。 2、按公司规定，股份有限公司设立失败的，对认股人已缴纳的股款，发起人
抢救患者未能及时书写病历
2024-06-24导语：在医疗领域，及时书写病历对于患者的抢救和治疗至关重要。然而，有时候医护人员因为各种原因未能及时书写病历，这可能造成患者的治疗受阻，甚至危及生命。本文将通过一个案例来探讨抢救患者未能及时书写病历的法律责任。 案例： 小明是一名患有严重心脏病的患者，他在一家医院接受治疗。某天，小明突然出现了严重的心脏病发作，需要立即进行急救。医护人员在进行急救的过程中，忙于抢救，未能及时书写小明的病历。等到医护人员有空记录病历时，已经过去了几个小时，小明的病情变得更加严重，最终不治而亡。 法律责任： 根据《