未签劳动合同单位反咬一口要怎么去维权
2024-09-23一、未签劳动合同单位反咬一口要怎么去维权 未签劳动合同单位反咬一口维权方法是： 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二
未签订合同能否要求退还定金
2024-09-19一、未签订合同能否要求退还定金 未签订合同不一定能要求退还定金，只有对方存在根本违约等情况下，才可以请求返还。根据相关法律规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保，待债务人按照合同约定履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。 找法网提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额
双方未签订合同能否退还定金
2024-09-19一、双方未签订合同能否退还定金 双方未签订合同一般不能退还定金，有以下三种情况： 1.如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的，不适用定金罚则； 2.一方无故不在约定期限进行协商或擅自改变认购书中的内容而导致买卖合同未能订立的，适用定金罚则； 3.因不可抗力、意外事件、政策调整致使一方有正当理由的，不适用定金罚则。 二、简单的定金合同怎么写 简单的定金合同内容如下： 1.内容应由双方当事人协商约定，以书面形式签订； 2.合同中应当载明定金的数额、定金交付的期限以及主合同
未签订合同定金应否退还
2024-09-19一、未签订合同定金应否退还 未签订合同定金一般不能退还，但如果当事人未能签订合同，具体情形应当按照法律关于定金的规定处理。对方违约没有达到合约内容的，定金可以申请退还。 找法网提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 二、定金的特征是什么 定金的特征有如下几点： 1
交定金未签合同能否退款
2024-09-17一、交定金未签合同能否退款 如果是开发商违约，即使没有签合同也可以退定金。 《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 二、定金不退可以找什么部门 找法网提醒您，定金不退可以找消费者权益保护协会投诉，或直接向法院提起诉讼。合同双方当事人因定金退还事项产生合同纠纷的，如果是买卖合同等内容包含有
未签合同交定金可以退吗
2024-09-15一、未签合同交定金可以退吗 一般情况下定金是不能退的，但如果当事人未能签订合同，具体情形应当按照法律关于定金的规定处理。对方违约没有达到合约内容的，定金可以申请退还。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 二、定金纠纷要如何解决 定金纠纷的解决办法如下： 1.
未签合同能返还订金吗
2024-09-14一、未签合同能返还订金吗 在我国《民法典》的规范下，当事人在约定定金作为债权担保时，需遵循一定的规定。 1.如果合同尚未签订，订金是否能返还主要取决于双方之间的约定和具体情况。 2.通常情况下，订金被视为预付款，如果购房者决定不购买预订的房屋，订金的处理方式应依照双方事先的协议来执行。 二、定金的法律规定 1.根据《民法典》的相关规定，定金是合同担保的一种形式，主要作用是担保合同的履行，并具备证明合同成立的作用。 2.当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保，债务人履行债务后，定金应当抵作
如果未签订合同是否可以退还已支付的定金
2024-09-13一、如果未签订合同是否可以退还已支付的定金 合同未开始前定是否可以退还定金视情况而定。如果双方约定的是立约定金，则合同若是因为支付定金一方而未开始的不可以要求退还定金；但是如果是因为另一方原因而未开始，可以要求双倍返还定金；如果双方约定的是违约定金，那么合同未开始当然不存在违约，定金是可以退还的。 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或
未签劳动合同，公司无故开除应该怎么办？
2024-08-14没签订劳动合同被无故辞退的可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动关系，法律也是保护职工合法权益的。 网友询问： 未签劳动合同,公司无故开除应该怎么办？ 河北海立律师事务所贾新会律师解答： 可以依法要求赔偿。 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
劳动法规定公司未签合同辞退员工补偿标准
2024-05-24导语：在劳动法中规定了公司未签订合同辞退员工时的补偿标准，保障了员工的权益。下面将通过案例和相关法律条文来说明这一规定。 案例： 小明是一家公司的员工，他在公司工作了两年，但公司却一直没有与他签订劳动合同。突然有一天，公司通知小明不需要再来上班了，并给了他一份辞退通知书。小明感到十分气愤，觉得公司这样做不合理。于是他决定向劳动部门求助。 在调解过程中，劳动部门告诉小明，根据劳动法规定，公司未与员工签订劳动合同而辞退员工时，应当支付员工一个月的工资作为经济补偿。此外，公司还需支付员工未休假的年假