法定节假日加班的加班工资怎么算？
2024-08-12法定节假日是国家赋予劳动者的休息时间，可是在法定节假日时难免会遇到需要加班的情况。此时，按照相关规定，用人单位就要支付加班员工相应的加班工资，那么法定节假日加班的加班工资是怎么算的? 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%。 2、《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休
到法定退休年龄被辞退了，可以有赔偿金吗？
2024-08-07根据相关规定，劳动者交够15年养老保险，退休后可以享受基本的养老待遇。劳动者到了退休年龄后，可以办理退休手续，那么，到法定退休年龄被辞退了，可以有赔偿金吗？ 一、到法定退休年龄被辞退了，可以有赔偿金吗？ 到法定退休年龄被辞退了，一般是没有赔偿金的。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定
没有到法定婚龄就结婚怎么办？
2024-08-07未到法定婚龄结婚，婚姻关系无效。双方都符合了法律规定的结婚年龄后，可以到婚姻登记机关补办结婚登记。登记后，双方建立起婚姻关系，婚姻关系的效力从双方均符合民法典所规定的结婚条件时起算。 网友咨询：没有到法定婚龄就结婚怎么办？国浩律师（贵阳）事务所鲁茜律师解答：没有达到法定婚龄就结婚的婚姻是无效婚姻。可以请求法院确认婚姻无效。但是如果申请时已经达到了法定婚龄的，婚姻仍然有效。未到法定结婚年龄结婚婚姻效力如下：1、未到法定婚龄结婚，婚姻关系无效。双方都符合了法律规定的结婚年龄后，可以到婚姻登记机关补
超过法定退休年龄，能否主张误工费？
2024-07-29我国目前现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。但是达到法定退休年龄，并不等同于丧失劳动能力，不少人选择继续工作，那么在超过法定退休年龄，发生交通事故等人身侵权时，能否主张误工费呢？ 网友咨询： 67岁的张某驾驶电动车与赵某驾驶轿车发生碰撞，事故造成张某受伤并住院治疗，经交警部门认定，赵某承担事故全部责任。张某已超过法定退休年龄，在请求损害赔偿时，能否主张误工费？ 法妞律师解答： 超过法定退休年龄不影响主张误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，与受害人是否
付完款过完户房东不搬走反要索赔，法定解除权与约定解除权的区别？
2024-07-291、法定解除权是法律直接规定解除合同的条件，无须当事人是否在合同中约定，当条件成就时，解除权人均可直接援引法律规定行使解除权将合同解除； 2、而约定解除权是合同当事人的意思自治，约定解除的条件以及行使方式应由当事人自行决定，只要这些约定不违反法律、行政法规的强制性规范，约定的解除条件成就时，解除权人可以根据合同约定行使解除权将合同解除。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
法定第一顺序的继承人谁优先？
2024-07-25继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 网友咨询： 法定第一顺序的继承人谁优先？ 山东诚信人律师事务所许奎峰律师解答： 法定的第一顺序继承人,是指按照法定继承处理遗产时,具有优先继承权的人,法定第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。第一顺序继承人没有先后顺序,一般情况下,同一个顺序的继承人在继承遗产时应当按继承人的人数均等分配遗产数额。 特殊情况下法定继承人的继承份额可以不均： (1)对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应
法定代表人和公司有没有劳动关系？
2024-07-22法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。企事业单位一般都有一个法定代表人，但是我国法律并不强制要求法定代表人在企事业单位任职。 网友咨询： 法定代表人和公司有没有劳动关系？ 天津冠浩律师事务所李祥凤律师解答： 企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系。 用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自
法定节假日期间上班怎样支付报酬？
2024-07-21在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来，但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息，需要去上班的情况，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。网友咨询：法定节假日期间上班怎样支付报酬？广东德寰律师事务所刘艳敏律师解答：法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。《劳动法》第四十四条