公司法中对法定公积金的规定是什么，公司法中的公积金有哪些？
2024-12-01依法注册成功的公司当中的某些固定的资产是不允许任何人随便使用的，包括公司的最高领导人员也没有权利随便使用公司的法定公积金，因为公司的法定公积金既属于我国公司法当中强制规定的，本身对于公司来说就是带有一种储备金的性质的，成立公司，投资公司的时候就必须要知道公司法关于公司法定公积金的规定主要是什么？ 网友咨询：公司法中对公积金的规定都有哪些类型？ 天津赞然律师事务所赵天竺律师解答： 公司法关于公司法定公积金的规定主要是公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，但公司法定公积金
公司法定公积金和任意公积金有何区别，必须计提法定公积金吗？
2024-11-27公司公积金是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。公积金的作用在于增加公司的资本，巩固公司的财产基础，提高公司的信用。那么，公司法定公积金和任意公积金有何区别，必须计提法定公积金吗？ 网友咨询：新的公司法规定必须计提法定公积金吗？ 辽宁民聚律师事务所李敏律师解答： 我国公司法对法定公积金与任意公积金的区别如下： 1、性质上的不同。法定公积金又称强制性公积金，是按照我国的法律规定必须提取的。 2、法律限制程度不同。法定公积金在弥补公司亏损时有严格的程度限制，而任意公积金则无明
法定监护人的职责是怎样的，如何规定的？
2024-11-26近期，侵害女童的事件刷爆朋友圈、占据各大媒体头条，这些案事件不仅让世人惊愕、愤怒，挑战道德底线，更深深刺痛社会的良心。我们在谴责那些作恶魔鬼的同时，也不仅要叩问，作为未成年人监护人的父母，他们做什么去了？那么法定监护人的职责是怎样的，如何规定的？ 网友咨询： 法定监护人的职责是怎样的，如何规定的？ 江苏朗盈律师事务所吴林律师解答： 监护人的职责包括人身监护和财产监护两个方面。对未成年人的人身监护，以教养、保护为目的。 对被宣告为无行为能力人的监护，以保障其本人及社会的安全，并促其恢复健康为目的
离婚损害赔偿的法定适用情形有什么
2024-11-23根据《民法典》第一千零九十一条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚； (二)与他人同居； (三)实施家庭暴力； (四)虐待、遗弃家庭成员； (五)有其他重大过错。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
送养人的法定范围是什么
2024-11-23送养人的法定范围是： 根据《民法典》第一千零九十四条的规定，下列个人、组织可以作送养人： （一）孤儿的监护人； （二）儿童福利机构； （三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
法院判决离婚的法定情形有哪些
2024-11-21法院判决离婚的法定情形有： 根据《民法典》第一千零七十九条的规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人
收养人应当具备的法定条件是什么
2024-11-21收养人应当具备的法定条件是： 根据《民法典》第一千零九十八条的规定，收养人应当同时具备下列条件: (一)无子女或者只有一名子女; (二)有抚养、教育和保护被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录; (五)年满三十周岁。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
劳动合同的法定内容有哪些
2024-11-19一、劳动合同的法定内容有哪些 劳动合同的法定内容有： 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可
法定可强制加班的情形有哪些，是什么？
2024-11-19现代社会，加班逐渐成为互联网等行业的常态，长期加班、经常熬夜、过度劳累的问题越来越普遍。那么法定可强制加班的情形有哪些，是什么？ 网友咨询： 法定可强制加班的情形有哪些，是什么？ 北京市中银律师事务所张向丽律师解答： 法定可以强制加班的情形： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 4、为完成国防