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公司的法人代表既需要对公司内部的经营管理负责,同时身为我国公民当然也是不允许做出和我国法律制度相悖的事宜的。那么,公司法人被抓公司应该怎么办,公司应该如何处理? 网友咨询:公司原法人代表被抓了,现在的合伙人发我们工资但是现在公司抬头名字都变更了,我们合同还是以前公司的,这种情况应该怎么处理? 广西名虎律师事务所韦宁律师解答: 法人代表被抓了,按公司法,应该是召开股东会,选举其他新的法人代表。在没选举出来之前,由副职的老总暂时代理。选出新的了,就由新的法人代表经营。总之是继续经营。除非公司解散,
在中国还是封建社会时期就已经存在公司企业的说法了,但是整个中国的企业可以用手数的上来,所以是非常少的,但是现在中国有奖金三千万的民营企业。所以公司对于我们来说是非常重要的存在的。那么,公司解散代需要支付代通知金吗,支付代通知金是必须的吗? 网友咨询:公司因为破产解散需要提前30天通知员工么?如果没有是否需要按照劳动法第40条规定赔偿一个月代通知金,和按照自己工作年限依劳动法做经济赔偿? 四川有度律师事务所罗薇律师解答: 公司解散,一种情况是因为公司没有办法清偿债权人的债务,还有一种情况是公司的
员工被劝退等于该劳动者就丢失了稳定的工作,既然不要该劳动者工作,也需要给该劳动者相应的补偿,比如该结给劳动者的工资是需要结算清楚的。那么,在公司被劝退有工资吗,被劝退算是违法解除劳动合同吗? 网友咨询:员工被劝退工资算违法解除吗? 广东信达律师事务所刘辉律师解答: 公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
作为任何一个企业的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责,那么,公司的债务与公司的法人有关吗,法人要负担公司债务吗? 网友咨询:公司的债务要公司法人承担吗? 北京市东元(广州)律师事务所朱陈康律师解答: 公司债务一般由公司全部资产承担,而法人不承担。公司具有独立人格,法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务,但是,变更后的法人是要承担原公司债务的。 如果公司法人具有下列三种情形的,需要对公司债务负责: 1、如果公司是一人有限责任
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。那么,公司合并的法律后果有哪些,具体表现在哪里? 网友咨询:我在一家公司做财务的工作,最近我们公司要跟另外一家大型的公司合并了,所以我来请问一下大家公司合并以后的法律后果有哪些呢? 广东兆广律师事务所昌国徽律师解答: 公司合并后的法律后果具体表现为四个方面: 一、公司的解散。合并后必然有一个或者多个公司解散。 二、公司的变更。这里的变更是指法律上的变
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 但是,员工辞职没到期,公司可以提前解除劳动关系吗? 网友咨询:员工辞职没到期,公司要提前解除劳动关系,员工是否能要求赔偿? 福建翔联律师事务所陈丽婷律师解答: 员工提出辞职的,单位不给补偿,员工也不需要对单位赔偿。 从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面
现在市面上的公司越来越多,一些公司由于经营不善导致亏损或其他原因,会进行裁员。有的公司还会一边裁员的同时一边招新员工,但是,公司一边裁员一边招工合法吗,算是违法裁员吗? 网友咨询:我们公司一边经济性裁员,一边招工违法吗? 吉林常春(延边)律师事务所朱秀红律师解答: 只要是符合规定的裁员就是合法的,与其是否进行招工无关。 裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变
所谓挂名股东,是指一方与他方约定,同意仅以其名义参加设立公司,实际上并不出资,公司注册资本均由他方投入,该不出资一方即为挂名股东。那么,挂名股东公司出资不实如何处理,有什么法律风险? 网友咨询:我是我们公司的挂名股东,当时被老板说的没办法就弄了一个挂名股东,之后还写了一份股份说明,说明中写到公司出资不是我出资,我不参与经营行为,也不参与分红,产生的法律后果不由我负责,这份东西是手写的,现在阿公诉出事了,想知道挂名股东公司出资不实如何处理? 广州金鹏律师事务所肖潇律师解答: 公司成立后,公司登记
公司要将某个员工裁掉的时候,必须要出具充分的裁员理由,但是有些劳动者却遇到了公司无辜裁员的情况,公司在裁员的时候不能给劳动者一个充分的理由,在这个时候员工就会觉得很气愤。那么,公司无故裁员,是否可以要求双倍工资? 网友咨询:我在公司做了七年零三个月,公司无故裁员,公司要怎样合理给我的赔偿? 广东德能律师事务所林翔律师解答: 法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满
企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。购买者一般可通过现金或股票完成收购,取得被收购企业的实际控制权。那么,公司收购一定要承担原有的债务吗,收购公司要注意什么? 网友咨询:收购公司连同债务一定要承担吗? 广西胜涛律师事务所李坚东律师解答: 收购公司后收购人是否需要承担被收购公司的债务由收购协议决定,一般情况下收购人需要承担被收购公司债务。 因此建议收购方在决定收购某家公司之前,一定要做好监制调查工作,充分了解被收购公司的债权债务情况。 【法律依据】 《中华人民共和国

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