没写工资的合同怎么要
2024-11-26一、没写工资的合同怎么要 没写工资的合同索要方式如下： 1.可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉； 2.向人民法院起诉可以提供用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件、劳动者在其企业的上下班的打卡记录或工作证等、网络聊天信息以及手机短信往来等证据来证明存在劳动关系。 二、被公司开除工资是不是立刻结清工资 员工被用人单位开除的，可以要求用人单位结算工资。根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的，双方应当办理好工作交接手续，用人单位不得拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第六条 第
没写工资的合同怎么办
2024-11-26一、没写工资的合同怎么办 没写工资的合同可以要求用人单位在劳动合同中补充写明。相关法律规定，劳动合同应当包含的内容有用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；法定其他内容等。 二、劳动合同无固定和有固定的区别 劳动合同无固定和有固定的区别： 1.合同的订立不同。固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致，无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立； 2.
做了两天离职工资不结合法吗，如何要回自己的工资？
2024-11-26对于劳动者来说，自己辛勤工作都是为了可以得到更多的报酬。但是有的时候因为工作不适应，才工作两天就想辞职了，那么，做了两天离职工资不结合法吗，如何要回自己的工资？ 网友咨询：入职一周，签订了劳动合同，兢兢业业的做了一周，后再部门经理激烈的话语中收到伤害，当日下班后，提出离职，但未办理离职手续。现过了两天，公司通知因为没有办理离职属于自离，一周工资不结。现在去办理离职不合适，不符合程序。请问我还能要回我的劳动所得吗？我应该怎么办？ 四川嘉州律师事务所任丽律师解答： 劳动者在试用期内提前三日通知用人
工伤期间有绩效工资和奖金吗，工伤期间工资如何发放？
2024-11-25工伤期间原待遇绩效工资要视具体情况而定。在企业职工不幸遭遇工伤期间，劳动者的原有的工资待遇在停工期间，应当留薪，原有的工资待遇应该保持不变。那么，工伤期间有绩效工资和奖金吗，工伤期间工资如何发放？ 网友咨询：工伤期间绩效工资怎么发放？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位
劳动合同约定工资不定时支付，这样的约定有效力吗？
2024-11-25劳动用工是一个双向选择的过程，一方提供劳动，一方支付报酬。所以在劳动用工过程中，双方产生的劳动争议大多都可以通过协商的方式来解决。在劳动仲裁程序中，也会有仲裁调解这一步骤。大多通过劳资双方协商同意并形成书面的条款，都是可以具备法律效应的。那么，劳动合同约定工资不定时支付，这样的约定有效力吗？ 网友咨询：劳动合同中写明实行不定时工作制，我可以索要加班费吗？ 广东生龙律师事务所郑维川律师解答： 可申请无效。劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数。 按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位
劳动合同不明确工资合法吗
2024-11-25一、劳动合同不明确工资合法吗 劳动合同不明确工资不合法，劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。劳动合同应当具备以下条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动收入; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危
公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？
2024-11-25拖欠工资，是工作中常遇到的情况。那您是否知道，单位拖欠员工工资的行为，本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外，还要承担一定的的赔偿责任。那么，公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？ 网友咨询： 公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。 经济补偿金的标准是： 经济补偿按劳动者在
因索要工资，持刀伤人，会受到怎样的处罚？
2024-11-23故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度，如致人重伤的，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，应受刑法处罚的犯罪行为。 网友咨询： 2021年2月18日18时许，在北京市朝阳区光华路北×号楼×××号内，肖启东因索要工资与被害人刘某（男，殁年29岁）发生争执，肖启东持刀扎刺被害人刘某右胸部一刀，致其当场死亡。经鉴定，被害人符合被锐器刺击右胸部，造成肺动脉根部破裂，致失血性休克死亡。 案发后肖启东拨打110报警后遂向公安机关主动投案。 肖启东会受到怎样的处罚？ 黑龙江鑫元
没有写工资的劳动合同怎么办
2024-11-22一、没有写工资的劳动合同怎么办 没有写工资的劳动合同，可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 找法网提醒您，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。 二、入职签订劳动合同需要注意什么 入职签订劳动合同需要注意试用期的长短，注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款，注意
没有写工资的劳动合同算劳动合同吗
2024-11-22一、没有写工资的劳动合同算劳动合同吗 没有写工资的劳动合同算劳动合同，劳动合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。 二、劳动合同的内容包括什么? 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.