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社保是社会保险的简称,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么社保医疗保险有什么用,社保医疗保险的作用是什么? 网友咨询: 社保医疗保险有什么用,社保医疗保险的作用是什么? 广西双贺律师事务所梁宇律师解答: 医保的作用 (1)参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利,可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。 (2)医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。 根据《社会保险法》第2条规定:国家建立基本养老
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询: 员工放弃缴纳社保,是否影响认定工伤? 山东国曜(滨州)律师事务所杨书超律师解答: 认定工伤不以是否缴纳工伤保险费为前提,亦不影响职工享受工伤保险待遇。 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。这是保障公民在工伤情况下,依法从国家和社会获得物质帮助的权利,也是法律明确规定的用人单位的义务,并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。认定工伤不以用人单位是否缴纳工
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 网友咨询: 单位不缴纳社保的补偿标准是什么? 重庆钦天律师事务所张高建律师解答: 1、劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。 (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人
根据我国《社会保险法》的相关规定,职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保障员工在工伤情况下,能够获得社保基金物质帮助的权利,更是法律明确规定的属于用人单位的法定义务。 网友咨询: 员工自己放弃社保,还能享受工伤保险待遇吗? 辽宁文正律师事务所辛鑫律师解答: 可以。 没有购买社会保险的,职工出现工伤后,工伤保险基金是不赔付的。职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度,劳动者在退休、医

不交社保

2024-06-28
社保的内容有哪些 在我国,社会保险的主要内容包括: 1、养老保险 养老保险指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时,按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。我国的离休、退休、退职制度属于养老保险范畴。养老保险待遇包括离休、退休费、退职生活费以及物价补贴和生活补贴等。 2、生育保险 生育保险指国家和社会对女职工由于妊娠、分娩而暂时丧失劳动能力是给予物质帮助的一种社会保险制度。生育保险待遇包括产假、产假工资、生育补助金和医疗服务等。 3、工伤保险 工伤保险
公司可以不交社保吗 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。 公司不交社保怎么办 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地
导语:在某些情况下,个人可能会考虑放弃社保以取出相应的资金。本文将介绍如何放弃社保并取出资金的相关流程。 案例:小明是一名自由职业者,他一直在支付社保费用,但最近他遇到了一些紧急情况,需要迅速取出一部分资金。于是,小明决定放弃社保并取出相应的资金。他咨询了律师事务所,得知了相关的法律规定和流程。 根据《社会保险法》的规定,个人可以通过书面申请放弃社会保险。在申请放弃社保的同时,个人需要填写相关的表格,并提交给社保局进行审批。审批通过后,社保局将停止个人的社保缴纳,并根据个人缴纳的社保费用计算出
导语:很多人对于社保交满15年后能拿到多少钱存在疑惑,今天我们就来解答这个问题。 案例:小明今年35岁,他从大学毕业后就开始工作,每个月都按时缴纳社保。如今,小明已经交满了15年的社保,他想知道自己能够领取多少钱。于是,小明咨询了律师事务所。 法律条文:根据《社会保险法》,当参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,可以领取基本养老金。基本养老金的计算按照个人缴费年限、缴费工资和当地平均工资水平等因素来确定。 律师解释:根据小明的情况,他已经交满了15年的社保,因此可以享受基本养老金待遇。
导语: 社保缴费是每个劳动者都需要了解的重要内容,不同的社保项目有着不同的缴费标准。本文将为大家详细介绍各项社保项目的缴费标准,让大家对自己的社保缴费有更清晰的认识。 案例: 小明是一名普通职工,每个月的社保缴费一直是他比较关心的问题。根据最新的社保缴费标准,小明的养老保险缴费比例为8%,医疗保险缴费比例为2%,失业保险缴费比例为0.2%,工伤保险和生育保险由单位全额承担。小明的工资为5000元,那么他每个月的社保缴费计算如下: 养老保险:5000元 * 8% = 400元 医疗保险:5000
导语:在中国,五险一金和社保是两个非常重要的保障制度,但是很多人对于这两者之间的区别和优劣并不清楚。今天我们就来探讨一下,到底是五险一金更好,还是社保更好。 案例:小明是一名刚刚毕业的大学生,在找到工作后,公司给他提供了两种选择:一是参加五险一金,另一种是参加社保。小明对于这两种选择很困惑,于是向律师事务所咨询。 律师告诉小明,五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而社保则是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。两者的区别在于,

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