在我们国家大部分人多少还是比较懂法的，并且在很多合作中都会签订合同，那么如果没有书面买卖合同的纠纷应该怎样维权？相关法律规定是怎样的？ 网友咨询： 当时没有签订书面的买卖合同，口头合同算吗？发生纠纷了该怎么处理？ 法妞问答律师解答： 发生买卖合同纠纷怎么解决的办法：1、协商解决买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法，也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权，因为这两种做法都无助于问题的解决。按照法律规定，

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么，逾期一年未签书面劳动合同，双倍工资的支付期限怎样认定？ 网友咨询：未签订书面劳动合同的法律后果是怎样的？ 湖北唐律咨询有限公司王远洋律师解答： 逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限是从用工之日起一个月后至一年内。对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，不与劳

一、劳动投诉书面怎么写 劳动投诉应该写明这些内容：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名。 二、哪些情况可向劳动机构投诉 劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，有权向劳动保障监察机构投诉和举报。 找法网提醒，具体情形有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规