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精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。侵犯公民的人格权可能产生两种结果,一是物质上的损害,如受害人进行治疗的费用,一是精神上的损害,如受害人心理创伤和精神痛苦。那么,工伤有精神损害赔偿吗,精神损害赔偿标准是什么? 网友咨询:发生工伤可以要求精神损害的赔偿吗? 山西泽州律师事务所王完中律师解答: 关于精神损害赔偿的范围问题,《解释》第1条规定:“自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: 1、生命权、健康权、身体
我们国家规定了九年义务教育,这也就意味这无论发生什么情况孩子都要接受九年的义务教育,所以大部分的人都需要在校园学习,在校园学习中有可能会发生人身损害,那么,校园人身损害赔偿怎么认定过错责任,学校承担怎样的责任? 网友咨询:校园人身损害赔偿怎么认定过错责任? 陕西方强律师事务所张志娟律师解答: 《人身损害赔偿司法解释》第七条规定,学校“应当承担与其过错相应的赔偿责任”。所以,应当以过错责任原则作为学校承担责任的基础。即在绝大多数情况下,学校有过错就要承担责任。而且这种过错责任,应当是一种推定过错
在繁忙的生活里,人们选择忙里偷闲去看看外面的世界,有些人会选择和家人徒步去旅行,有些人会选择报名旅行社去参团旅行,在旅游的过程中,一些旅游者难免会遇到旅行团损害自己利益的行为,给旅游者造成了损失,这时候旅游者可以向旅行社要求旅游损害赔偿来维护自己的权益。那么,旅游事故中损害赔偿的责任主体有哪些,赔偿范围如何确定? 网友咨询:旅游事故中赔偿主体的确定标准是什么? 北京罗斯律师事务所侯军奎律师解答: 旅游事故中损害赔偿的责任主体主要包括: 一、侵权行为人。 二、引起旅游事故责任的物件所有人、管理人
在日常生活当中,可能会因为一些话语行为会对他人造成名誉权的相关经济损害。名誉权是我国法定的的公民个人权利的组成部分,是受到我国法律的保护的,所以当名誉权受到精神损害时是可以进行一定的赔偿的。那么,名誉权精神损害赔偿数额标准是多少,精神损害赔偿范围是怎样的? 网友咨询:名誉权侵权精神损失费的赔偿标准是多少? 浙江泰豪律师事务所施霁律师解答: 最高人民法院将统一精神损害赔偿标准:侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额,可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的,每小一岁减一
有的当事人会在受到侵权行为的伤害之后提起诉讼,在诉讼请求中很多当事人都会要求侵权行为人承担精神损害赔偿。那么,精神损害赔偿请求权能否继承或让与,有何法律规定? 网友咨询:精神损害赔偿请求权是否可以让与或者继承? 浙江合创律师事务徐志宏律师解答: 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受
医疗损害赔偿是属于侵权赔偿,如果想要获得赔偿的话就需要有足够的证据来支持,举证就是非常重要的。那么,医疗损害赔偿举证责任的分配是怎样,患者举证责任是怎样规定的? 网友咨询:医疗损害赔偿的归责原则和举证责任分配有何规定? 江苏茂通律师事务所李修建律师解答: 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第一款(八)项规定“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。” 根据该条款规定,医疗损害责任纠纷案件适用举证责任倒置原则。患者只要
精神损害赔偿是自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害,遭到精神痛苦时,要求侵权人给予损害赔偿的制度。在现实生活中精神损害的事件也时有发生,那么精神损害赔偿的金额如何确定,法律怎么规定的? 网友咨询: 精神损害赔偿的金额如何确定,法律怎么规定的? 湖北齐安律师事务所朱志军律师解答: 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
《民法典(草案)》将精神损害赔偿的适用范围作了适度扩展,将原草案规定的故意侵害具有人身意义的特定物品造成严重损失的可以请求精神损害赔偿,扩大至重大过失,加强了对公民的保护。那么损害赔偿责任具备什么条件,有哪些? 网友咨询: 损害赔偿责任具备什么条件,有哪些? 山东天蓝律师事务所黄锡征律师解答: 损害赔偿责任的承担必须具备的要件有: (一)须有违约行为。损害赔偿责任适用于履行不能、拒绝履行、不适当履行、迟延履行及迟延受领等诸种违约形态。 (二)须受害人有损失。损害赔偿责任与违约金责任不同,违约金
雇佣关系中用工不规范,或者劳动者不小心遭受人身损害,在遭遇人身损害后,赔偿是第一大事。如果雇主雇佣他人从事劳务活动的,雇主应当按时支付工资,雇工应当认真履行职责,如果发生人身损害的,雇主可能需要承担责任。那么人身损害赔偿雇主如何承担责任,责任如何划分? 网友咨询: 人身损害赔偿雇主如何承担责任,责任如何划分? 湖南华麟律师事务所孙涛律师解答: 人身损害赔偿雇主的责任承担:一种是雇员致害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。 另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成
财产上损害,指具财产价值,得以金钱计算的损害。非财产上损害,指精神、肉体痛苦等不具财产价值,难以金钱计算的损害。那么财产侵权损害赔偿范围是什么,法律怎么规定的? 网友咨询: 财产侵权损害赔偿范围是什么,法律怎么规定的? 北京京师(杭州)律师事务所段闪闪律师解答: 1、财产损失,是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。 2、设施,是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施,如电力、水利设施,房

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