期货公司设立条件有哪些
2024-09-23期货公司是指依法设立的、接受客户委托、按照客户的指令、以自己的名义为客户进行期货交易并收取交易手续费的中介组织，其交易结果由客户承担。 期货公司设立条件： 1、注册资本最低额为人民币3000万元； 2、董事、监事、高级管理人员具备任职资格，从业人员具有期货从业资格； 3、有符合法律、行政法规规定的公司章程； 4、主要股东以及实际控制人具有持续盈利能力，信誉良好，3年无重大违法违规记录； 5、有合格的经营场所和业务设施； 6、有健全的风险管理和内部控制制度； 7、国务院期货监管机构规定的其他条件
共同侵权行为构成条件有哪些，共同侵权责任承担如何确定？
2024-09-23当受害人诉至法院要求民事赔偿时，被告即肇事者之间是否存在共同侵权行为是法官需要审查和认定的一项重要法律事实，共同侵权中，共同侵权人需要对侵权行为承担连带责任。那么，共同侵权行为构成条件有哪些，共同侵权责任承担如何确定？ 网友咨询：共同侵权责任承担如何确定？ 北京市两高律师事务所南珏律师解答： 共同侵权行为构成条件： 1、加害行为主体必须为两人或两人以上的多数，即行为主体的复数性。对于共同侵权行为的被告必须一并起诉；放弃某一个被告即放弃了相应赔偿份额。 2、行为或意思的共同性，即主观过错的共同性
符合条件的失业人员，申领失业金的时限是怎样的？
2024-09-23因疫情而失业的人不在少数。这个时候，失业金就派上了用场，能暂时保障我们的基本生活。但不要以为失业金随便就能领取，还是有条件的。那么符合条件的失业人员，申领失业金的时限是怎样的？ 网友咨询： 符合条件的失业人员，申领失业金的时限是怎样的？ 北京盈科（杭州）律师事务所夏文中律师解答： 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。每个地区发放的失业金标准都是不一样的，但不能高于当地最低工资标准，也不能比城市居民最低生活
申请法律劳动仲裁需要满足哪几个条件，有哪些条件申请劳动仲裁？
2024-09-23在我国，处理劳动争议，需要先经过仲裁委员会的处理，也就是先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能提起诉讼。但现实中，并不是所有的劳动争议都能够申请劳动仲裁的。那么申请法律劳动仲裁需要满足哪几个条件，有哪些条件申请劳动仲裁？ 网友咨询： 申请法律劳动仲裁需要满足哪几个条件，有哪些条件申请劳动仲裁？ 河北三和时代律师事务所定州分所王玉青律师解答： 申请劳动仲裁需要满足的条件： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保
航空运输损害赔偿有什么条件，损害赔偿标准是什么？
2024-09-22现在的交通工具越来越方便，很多人出远门为了节约时间加上更加方便选择了乘坐飞机，我们出远门少不了要带上行李。那么，如果遇到我们的行李在运输货物的过错中如果出现损害航空运输损害赔偿的标准是怎样的呢？ 网友咨询：我国法律对于航空运输损害赔偿的条件都包括哪些？ 湖南吟正律师事务所唐纯明律师解答： 我国法律对航空运输损害赔偿的条件有以下规定: 1、必须乘坐该航班，或者货物在航班上。 2、持有机票。 3、损害不是由本人造成的。 4、对地面第三人造成损害赔偿，应按照实际损害情况，合情合理个案理算。如果当事人
符合什么条件可以无条件退房，流程是怎样的？
2024-09-22房子不像其他商品，可以享受“7天无理由退货”。一旦选定房，交了钱，想反悔退房那也不是件容易事，买房一定要慎重，那么符合什么条件可以无条件退房，流程是怎样的？ 网友咨询： 房子不想要了，可以退吗，能不能无条件退啊？ 北京盈科（天津）律师事务所魏萌律师解答： 1、开发商在规定时间三个月后交房的情况。 到了开发商与买房者在合同中约定的交房日后，却迟迟得不到开发商的入住通知。 2、开发商未经买房者同意擅自变更设计。 在买房者与开发商签订的合同中，一般都约定开发商在变更设计之前，必须经过买房者同意。 3
企业如何设定录用条件，录用条件应怎么设定？
2024-09-22实践中很多企业对“不符合录用条件”的规定认识不清，无法熟练运用，容易在操作过错中出现失误，合同解除行为可能被认定违法，从而承担违法解除劳动合同的不利后果，那么企业如何设定录用条件，录用条件应怎么设定？ 网友咨询： 企业如何设定录用条件，录用条件应怎么设定？ 北京京师（昆明）律师事务所唐银坤律师解答： 第一，公司必须在招聘时对录用条件作出具体明确的规定。 第二，新进员工对用人单位的录用条件具有知情权，企业在与员工订立劳动合同前，应使员工对用人单位相关的管理制度、劳动条件等主要的关键信息予以充分的
不符合录用条件和不能胜任工作，两者所表达的意思是否一致？
2024-09-21在实务中，经常有HR会认为不胜任工作=不符合录用条件，错误适用解除劳动关系的理由，那么不符合录用条件和不能胜任工作，两者所表达的意思是否一致？ 网友咨询： 不符合录用条件和不能胜任工作，两者所表达的意思是否一致？ 云南意衡律师事务所崔刚英律师解答： 以试用期间不符合录用条件为依据解除劳动合同的，解除通知中应将解除依据正确描述为“不符合录用条件”，避免错误描述为“不能胜任工作”。因为“不符合录用条件”与“不能胜任工作”虽都是合法解除劳动合同的法定条件，但其适用条件及法律后果完全不同，二者混淆，错
用人单位设定的录用条件，有哪些注意事项？
2024-09-21劳动争议是现实中经常发生的争议，如果对基本的劳动法律知识不了解，对于劳动者来说不能很好地维护合法权益，对于用人单位来说不能有效的防范法律风险。那么用人单位设定的录用条件，有哪些注意事项？ 网友咨询： 用人单位设定的录用条件，有哪些注意事项？ 湖南翰骏程律师事务所龚圆律师解答： 1、企业应对每个具体的岗位设定明确的录用条件，录用条件可以是身体条件，技术能力，工作态度等各方面内容，但要注意如不能将法律禁止的就业歧视等内容作为录用条件，如录用条件设定不能构成就业歧视。 2、录用条件应当明确具体。除一
不当得利的构成条件有什么，怎么处理不当得利纠纷？
2024-09-21没有合法的依据而取得的利益，我们称之为不当得利。那么，不当得利的构成条件有什么，怎么处理不当得利纠纷？ 网友咨询：不当得利的构成条件有什么，怎么处理不当得利纠纷？ 湖南湘诺律师事务所戴笠鹏律师解答： 不当得利指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽属于即成事实亦不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。 构成不当得利，有以下几个要件： 第一 民事主体一方取得利益。取得利益，是指财产利益的增加