老人立遗嘱能不给老伴留财产吗？
2024-07-29遗嘱是立遗嘱人依法处理自己生前所有财产及其它事务,并于死亡后发生效力的法律行为。法律切实尊重遗嘱人的真实意愿，对公民个人遗产的继承,如果财产所有权人生前立有遗嘱,只要该遗嘱是合法有效的,就必须按遗嘱继承。 网友咨询： 老人立遗嘱能不给老伴留财产吗？ 云南天外天（蒙自）律师事务所张斯远律师解答： 答案是不能。 根据《老年人权益保障法》规定，老年人以遗嘱处分财产,应当依法为老年配偶保留必要的份额。 此外，民法典继承编司法解释规定，遗嘱人未保留缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的遗产份额，遗产处理时
老板雇佣童工应该怎么处罚？
2024-07-27用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 网友咨询： 老板雇佣童工应该怎么处罚？ 广东蓝启律师事务所文功和律师解答： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动
老板跑路，员工如何维权？
2024-07-09现实中，由于资金链出现断裂危机，企业家跑路、中小企业倒闭的情况时有发生，老板跑了员工的工资咋办？ 网友咨询： 老板跑路，员工如何维权？ 云南浩亚律师事务所李福德律师解答： 1、向劳动监察部门反映情况。可以通过电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。 2、申请劳动仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、向法院起诉或申请强制执行。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳
给私人老板打工受伤算工伤吗？
2024-07-01民营企业、小微企业大多是属于私人企业，这时候老板也是属于私人老板。在工作中受伤的时候很多劳动者就会要求公司进行赔偿，特别是公司没有给劳动者购买保险的情况，那么，给私人老板打工受伤属于工伤吗？ 网友咨询： 给私人老板打工受伤算工伤吗？ 北京云亭（武汉）律师事务所刘访律师解答: 建立劳动关系应签定劳动合同，这是劳动法律的强制性规定，但社会实际生活中，用人单位或个体老板经常不与劳动者签定书面劳动合同。但没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。因此，虽然是
工伤后怎么和老板谈赔偿
2024-06-11导语：工伤是指在工作过程中因意外、事故或职业病导致的身体损害，工伤赔偿是保障受害者权益的重要措施。在和老板谈赔偿时，需要了解相关法律条文，有据可依，保护自己的权益。 案例：小明是一名工厂的普通员工，一天在工作时不慎被机器夹到手指，导致手指受伤严重，需要长期治疗。小明感到非常痛苦和困惑，不知道该如何向老板要求工伤赔偿。 根据《劳动合同法》第四十九条规定，雇主应当依法为劳动者办理工伤保险，劳动者因工作原因受到伤害或者患病的，用人单位应当依法向劳动者支付医疗费、工伤医疗补助费和伤残赔偿金等。小明可以
工人撞人了老板要赔钱吗
2024-06-07导语：在工作场所，如果工人不慎撞到老板导致伤害，是否需要赔偿呢？本文将通过案例和相关法律条文来探讨这一问题。 案例：小明是一家工厂的工人，一天在忙碌工作时不慎撞到了正在检查设备的老板。老板因此受伤，需要进行治疗并休息几天。小明感到非常内疚，但同时也担心自己是否需要承担赔偿责任。 根据《劳动法》第四十三条规定，雇主应当保障劳动者的人身权益，提供安全的工作环境和必要的劳动保护条件。而《侵权责任法》第十七条规定，因工作关系造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 根据以上法律条文，小明作为工人在工作
私人老板拖欠工资不给怎么办
2024-05-30在工作中遇到私人老板拖欠工资不给是一种常见的情况，但是员工们并不一定清楚自己的权利和应该采取的行动。本文将介绍私人老板拖欠工资不给的情况下，员工应该如何处理，并提供相关的法律条文。 案例： 小明在一家私人公司工作，但是私人老板拖欠了他的工资。小明试着和老板沟通，但是老板总是找各种借口拖延付款时间。小明感到非常焦虑和无助，不知道该怎么办。 法律条文： 根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资的，劳动
监事一般是老板什么人
2024-05-29导语：监事在公司治理结构中扮演着重要角色，他们通常是谁呢？让我们一起来探讨一下。 案例：小明是一家中小型企业的老板，他经营的公司发展迅速，但在管理方面却存在一些问题。为了更好地监督公司的经营状况，小明决定聘请一名监事来帮助自己管理公司。 根据《公司法》第三十四条规定，公司的监事可以是公司股东或者第三方，但不得同时担任公司董事。监事的主要职责是监督公司董事履行职务，保护公司及股东的利益。 小明在选择监事时，考虑到监事应当具备独立性和专业性，最终选择了一位具有丰富管理经验和良好声誉的企业家。监事在