老板与工人签署协议书的内容有哪些
2024-09-25一、老板与工人签署协议书的内容有哪些 1.双方的身份信息； 2.劳动合同的期限； 3.工作内容和工作地点； 4.工作时间和休息休假； 5.劳动报酬的支付； 6.社会保险缴纳； 7.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、老板与工人签署协议书生效的条件 找法网提醒您，老板与工人签署协议书的生效需要具备以下几个条件： 1.协议书是双方当事人意思表示达成一致； 2.用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力； 3.劳务合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条
老板没有签合同拖欠工资应该如何处理
2024-09-25一、老板没有签合同拖欠工资应该如何处理 老板没有签合同拖欠工资应该如下处理： 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 2.劳动者可以向劳动行政部门投诉； 3.劳动者可以与老板进行协商； 4.劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
老板拖欠工人工资，要找哪个部门寻求帮助？
2024-09-22又到了年关，是农民工工资拖欠不发的情况到处频发，而且每个地方都有使得农民工有钱却没有要到，都是农民的血汗钱。那么老板拖欠工人工资，要找哪个部门寻求帮助？ 网友咨询： 在重庆打工，老板欠工资。要找哪个部门才可以帮助到我？ 重庆邦民律师事务所谭清明律师解答： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
女子入住酒店遭老板性骚扰，言语骚扰是否违法呢？
2024-09-19河南郑州的朱女士和朋友在某酒店住宿时，遭受到老板的骚扰。一开始该男子通过企业号后台对女孩进行言语骚扰，朱女士和朋友随即报警。朱女士报警后老板来敲门要强制进房间，后来才看见他光着膀子且手上还有一把菜刀。之后老板称是自己喝多了做出的事情，还辩称为了保护女孩子，向女生道歉。但两人并不接受他的道歉。 那么言语骚扰是否违法呢？ 我国《民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。本案中，酒店老板通过企业号后台以语言聊天方式对两名女
毒贩从宾馆吸毒，宾馆老板构不构成容留他人吸毒罪？
2024-09-14如果宾馆老板明知他人在宾馆内吸毒，仍然容留他人，涉嫌容留他人吸毒罪。如果宾馆老板对吸毒并不知情，不属于犯罪。 网友询问： 毒贩从宾馆吸毒，宾馆老板构不构成容留他人吸毒罪？ 湖北情怀律师事务所胡涛律师解答： 老板如果对毒贩从自己宾馆内吸毒行为知情的构成成容留他人吸毒罪。如果老板不知情，当做普通住房客人进行接待的，则不构成犯罪。 如果老板入住时不知情，偶然中发现吸毒的，负有阻止义务，，若对此视而不见的，那就构成容留他人吸毒罪。 《中华人民共和国刑法》第354条规定:容留他人吸食、注射毒品的,处三年
一公司老板禁止员工热饭，如何评价公司的行为？
2024-09-04近日，有网友爆料，某公司老板以员工做饭热饭浪费工作时间为由，要求行政部门将公司的微波炉扔掉，不允许员工在公司热饭，相关新闻引起舆论关注。关于该老板的做法，网友们几乎是一边倒的予以“差评”！ 按照他的观点来看，他认为员工带饭热饭不仅仅是浪费工作时间，更是员工不努力的表现。有网友表示：“有实力的老板一般给员工免费提供午餐，而不是扔热饭用的微波炉。 ”还有网友担心，万一有些有糖尿病等需要自己准备“特餐”的员工，不让在公司热饭对他们来说是不是有些不近人情，是一种伤害呢？对此，你怎么看呢？ 免责声明：本
一公司老板禁止员工热饭，公司的行为是否干涉员工自由
2024-09-04近日，一公司老板禁止员工热饭的消息登上了热搜。 作为老板，既然不想让员工把时间花费在做饭热饭上，那就该站出来解决问题，公费给员工安排健康营养的伙食，或者直接置办员工食堂，方便实惠，而不是要求员工不做饭不带饭。 如果规章制度中没有禁止员工带饭、热饭的规定，那么这就是员工的自由，公司不应该进行干涉。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
90后女子起诉老板涉性骚扰，如何保护自己？
2024-08-02近日，90后女子起诉老板涉性骚扰事件在网上引起热议。 生活中，如不幸遭受性骚扰行为侵害时，要严肃地告知对方自己的不适，立马走开或者寻求帮助，要注意收集证据，将性骚扰者的骚扰电话录音、视频、文字记录、图片等妥善保管，将骚扰行为的内容、时间、地点和证人姓名等记录下来，形成详实而充分的证据链，让性骚扰者无法狡辩、无处躲藏！ 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
工地干活老板不给工资怎么处理？
2024-08-02工地干活老板不给工资，劳动者首先可以和老板协商支付工资；协商不成的，可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁；如果劳动者有欠条的，可以直接到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。 网友咨询： 工地干活老板不给工资怎么处理？ 上海锦坤律师事务所王晖律师解答： 拖欠工资的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
老板不给工资怎么处理
2024-07-29一、老板拖欠工资不给可以采取以下方法： (1)向当地劳动监察部门投诉; (2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; (3)去当地人民法院打官司，申请支付令; (4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 二、向当地劳动监察部门投诉 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 三、如何申请劳动仲裁 申请劳动仲裁程序具