个人独资公司解散的条件是什么？
2024-07-02随着国家政策的支持，现在有许多人都会自主创业，那么，想必您一定对个人独资公司也有所了解。 网友咨询： 个人独资公司解散的条件是什么？ 重庆泰源律师事务所杨定洁律师解答： 个人独资企业有下列情形之一时，应当解散： （一）投资人决定解散； 这是个人独资企业解散的任意原因。只要不违反法律规定，投资人有权决定在任何时候解散独资的企业。 （二）投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承； 在投资人死亡或宣告死亡的情况下，如果其继承人继承了独资的企业，则企业可以继续存在，只需办理投资人的变更
如何选举产生公司法定代表人？
2024-07-02公司的法定代表人的产生是由公司章程规定的。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。此外法定代表人是可以变更的。 网友咨询： 如何选举产生公司法定代表人？ 福建建达（泉州）律师事务所王君炜律师解答： 公司法定代表人的产生方式为：董事长担任法定代表人，则由股东（大）会和职工（代表）大会选举产生。经理担任法定代表人，由董事会决定。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 福
有限责任公司的章程应写明哪些事项？
2024-07-02有限责任公司章程是关于公司组织和行为的基本规范,也是确定公司股东、董事、监事、高级管理人员权利义务的基本法律文件。无论对于公司的股东而言，还是对于公司本身而言，章程都具有十分重要的法律意义。 网友咨询： 有限责任公司的章程应写明哪些事项？ 上海市银星律师事务所韩玙律师解答： 我国《公司法》规定，有限责任公司章程应载明如下事项： （1）公司名称和住所； （2）公司经营范围； （3）公司注册资本； （4）股东的姓名或者名称； （5）股东的出资方式、出资额和出资时间； （6）公司的机构及其产生办法、
公司里面董事长的权利有哪些？
2024-07-02为了促进公司的正常运转，董事长起着十分重要的作用，但是董事长并不是什么事情都可以做决定。 网友咨询： 公司里面董事长的权利有哪些？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 董事长的职权有： 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议; 2、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告; 3、签署公司股票、公司债券; 4、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权; 5、提议召开临时董事会; 6、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 副董事长协
向法院申请对公司强制清算的条件是什么？
2024-07-02强制清算主要是指公司因违法行为被主管机关依法责令关闭而进行的清算。人民法院是公司强制清算的组织者。申请公司强制清算的主体可以是公司的债权人，在特定情况下也可以是公司股东。 网友咨询： 向法院申请对公司强制清算的条件是什么？ 浙江融哲律师事务所张智斌律师解答： 申请法院强制公司清算应满足下列条件： 1、公司解散事由发生，但公司逾期不成立清算组进行清算的； 2、虽然成立清算组但故意拖延清算的； 3、违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的； 4、由债权人、公司股东、董事或其他利害关系人向人民法院申
员工试用期的工资，公司能随意定吗？
2024-07-02试用期是公司对员工工作能力进行考察以及员工适应工作岗位的阶段，在该阶段员工为公司所创造的价值是有限的，所以一般公司对于员工在试用期及转正期间所支付的工资是不同的，试用期的工资要低于转正期间的工资。 网友咨询： 员工试用期的工资，公司能随意定吗？ 湖北宁华律师事务所汪明律师解答： 员工在试用期的工资公司不能随意约定，需要按照法律规定的标准向员工支付工资，即试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。如果低于劳动合同约定工资的百分之八十，公司需要向员工支付工资差额。员工试用期工资除了不得低于
股东提出解散公司要符合什么条件？
2024-07-02根据我国法律规定，一家公司的诞生和解散都是需要按照相关规定进行执行的，比如说解散公司就是需要满足一定条件之后才能解散公司的，不然的话是解散不了的。 网友咨询： 股东提出解散公司要符合什么条件？ 新疆施安律师事务所赵伟律师解答： 公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。 人民法院受理的股东提起解散公司的诉讼应当是基于下列理由之一： 1、公司连续2年以上无法召开股东会或者股东大会，公司在经营管
公司无故降薪，劳动者该怎么办？
2024-07-02现实中，有的劳动者不胜任工作，企业将其调到其他岗位，同时按照新岗位的工资标准核定劳动者的工资待遇。但劳动者往往对降低工资提出异议，尤其是工资降幅过大时。 网友咨询： 公司无故降薪，劳动者该怎么办？ 河南名本律师事务所薛龙丹律师解答： 降低工资标准属于对劳动合同的变更，需经双方协商一致达成书面协议或双方达成口头协议，并实际履行超过一个月。 公司无故降薪，是在未与劳动者协商并经劳动者同意的情况下单方降低工资的单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。劳动者可以书面通知单位解除劳动合同，也
法律规定收购公司需要满足什么条件？
2024-07-02并购是一件对企业实力和经营管理能力都要求很高的经营活动。那么收购公司需要满足什么条件，收购公司需要满足的条件有哪些？ 网友咨询： 法律规定收购公司需要满足什么条件？ 北京一商律师事务所风志律师解答： 收购公司需要满足下列条件： 1、收购方和被收购方都是符合《公司法》依法设立，并办理了工商登记的公司。 2、收购公司与被收购公司协商一致，取得收购一致意愿。 3、收购的方式方法和过程合法合规，双方公司不存在关联交易。 北京一商律师事务所风志律师解析： 公司收购的方式有 1、公开收购 它是指要约人以高
公司裁员试用期的员工会给补偿吗？
2024-07-02从小白到职场精英，都需要经历试用期这个过程。无论是用人单位还是身处其中员工，"试用期"都是个相对敏感的时期。 网友咨询： 公司裁员试用期的员工会给补偿吗？ 内蒙古义德律师事务所王迪律师解答： 员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。 用人单位单方面辞退员