恋爱期间赠与对方的房产，分手后可以要回吗？
2024-12-09一些情侣在恋爱中会出现赠与房产的情况，通常情况下都是男方赠与女方。那么如果双方感情破裂导致分手，男方是否可以要回房产? 网友咨询： 当初是以为要结婚的，和我父母商量后把一套房产赠与给了我女朋友，不过最近我们已经完全闹翻，分手了没有复合的可能了，可以把房子要回来吗？如果女方不愿意退还该怎么办？要用什么办法把房子要回来？ 江苏封强律师事务所罗燕梅律师解答： 如果当时把房屋赠与给女友是，房产赠与办理了过户登记手续后，赠与即生效，财产的所有权即发生转移。 如果双方办理了过户登记手续，并且在公证处办理了
在学车期间发生交通事故的，学员自己承当赔偿责任吗？
2024-12-09近年来，随着汽车的普及，到驾校学习考取驾驶证的人越来越多。新手在学车时，因为驾驶技术不熟练，加上心理紧张，很容易出现操作失误，造成或大或小的事故，轻则造成财产损失，重则会发生人员伤亡。那么，在学车期间发生交通事故的，学员自己承当赔偿责任吗？ 网友咨询：我最近在学驾驶，开车过程中不当心发生交通事故了，驾校和我的教练都要我承担全部责任并且要赔钱和对方私了，我觉得教练也要承担责任的，是他没有指导好。想问，教练是不是要承担责任？ 浙江强安律师事务所张成荣律师解答： 根据《道路交通安全法实施条例》第二十
延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体怎么算
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体如何计算
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体怎样计算
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇的计算方法是什么
2024-12-09延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用
保证期间时效届满后，出具还款承诺书构成债务加入！
2024-12-08原告邝某与被告乐某是普通朋友关系，被告乐某是浙华公司的法定代表人。浙华公司为进行生产、经营活动，向邝某借款，双方签订《借款(担保)合同书》，合同约定：“借款本金200000元，按月利率2%计算利息，借款期限三个月，即自2014年12月1日起至2015年2月28日，乐某以个人财产为该借款提供担保，在借款方浙华公司到期不能归还借款时，贷款方邝某可直接向担保人乐某个人追偿。事后，邝某交易乐某200 000万元，出具借据一张。 借款后，浙华公司按借款合同的约定支付了3个月利息，此后未偿还借款本金和利息
若企业在延长假期期间开工的是否需要支付加班费
2024-12-07若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文
若企业在延长假期期间开工的需要支付加班费吗
2024-12-07若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文
推迟复工期间上班的企业是否需要向职工支付加班工资
2024-12-07若企业在延长假期期间开工的，应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的，企业应安排补休或按规定支付加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文