存款人去世后，继承人如何支取存款？
2024-07-13存款人死亡后，其存款将会变成遗产由继承人继承。继承人要怎么做才能取出这笔遗产呢？ 网友咨询： 存款人去世后，继承人如何支取存款？ 湖北摘星律师事务所邹婷婷律师解答： 继承人遗失存折或不知账户密码，如何到银行取款的问题，一般有几种途径： 一、不存在继承纠纷的： （1）如果银行不予办理，以储蓄合同纠纷为由请求法院裁判，银行凭人民法院的判决书、裁定书或调解书办理过户或支付手续。 （2）如果是大额存款，需要公证处进行继承权公证； （3）如果是小额存款且是法定继承，则无需公证，凭死亡证明等能够证明已故存
医疗机构如何处置新型冠状病毒感染肺炎病人疑似病人以及他们的密切接触者
2024-07-12医疗机构对新型冠状病毒感染肺炎病人疑似病人以及他们的密切接触者采取以下措施： 《传染病防治法》第三十九条第一款规定：医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施： （一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定； （二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗； （三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容
离婚案件如何收集证据
2024-07-12离婚案件应该收集哪些证据 （一）证明当事人（原、被告）的诉讼主体资格的证据； 1、证明原、被告是夫妻关系的证据，如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。 2、如涉及构成事实婚姻的，应提交居委会或村委会出具的证明。 3、证明被告下落不明的，应提交被告住所地或经常居住地村委会、居委会或公安机关的证明。 （二）证明婚姻关系破裂的证据； 1、如涉及家庭暴力，应提交法医鉴定，提出证人。 2、如涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明；涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或
如何解释在公共交通工具上抢劫？
2024-07-12抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走，从而构成的犯罪。在公共交通工具这样相对封闭的环境中进行抢劫的行为，其社会危害性远远大于一般的抢劫犯罪，因此严惩。 网友咨询： 如何解释在公共交通工具上抢劫？ 云南众济律师事务所贺恒云律师解答： 一般认为，公共交通工具指为不特定的多数人提供运送服务的各种车辆、轮船、航空器等正在运营中的机动性交通工具。公共交通是社会秩序的重要组成部分，是与人民群众生活密切相关的问题。我国刑法将“在公共交通工具上抢劫
如何认定催收非法债务罪呢？
2024-07-12近年校园贷、套路贷等形式多样的高利贷长期以来对我国金融秩序及人民生命财产安全造成巨大威胁，而支撑放贷者敢于不经任何审查便有恃无恐的放出贷款的，便是暴力催收这只幕后黑手。 网友咨询： 如何认定催收非法债务罪呢？ 上海德禾翰通律师事务所张晓丽律师解答： 为了解决民间借贷领域非法催讨等问题，我国刑法修正案（十一）增设了“催收非法债务罪”，作为刑法第二百九十三条之一。根据本条规定，构成本罪需要行为人使用“暴力、胁迫”、“限制他人人身自由或者侵入他人住宅”或者“恐吓、跟踪、骚扰”的方式非法催讨“高利放贷
如何认定职务侵占行为？
2024-07-12依据我国《刑法》第271条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 网友咨询： 如何认定职务侵占行为？ 江苏宁脉律师事务所姜荣艳律师解答： 认定职务侵占，一是必须是利用自己的职务上的便利，即利用职权及与职务有关的便利条件。包括： （1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力； （2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限； （3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或
被新型冠状病毒病原体污染的污水、污物、场所和物品，需如何处理
2024-07-12被新型冠状病毒病原体污染的污水、污物、场所和物品，需在疾病预防控制机构的指导下或者按照其提出的卫生要求，进行严格消毒处理。 【法律依据】 《传染病防治法》第二十七条规定，对被传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品，有关单位和个人必须在疾病预防控制机构的指导下或者按照其提出的卫生要求，进行严格消毒处理；拒绝消毒处理的，由当地卫生行政部门或者疾病预防控制机构进行强制消毒处理。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请
公司如何合法合理地对员工调岗？
2024-07-12调岗调薪是当前劳动争议的焦点之一，关键是在于调岗和由此产生的调薪问题，直接关系到每个人的最根本的经济利益。这也是公司老板最关心的话题。 网友咨询： 公司如何合法合理地对员工调岗？ 北京市炜衡苏州律师事务所孙平律师解答： 调岗是对劳动合同的变更，非经协商一致或基于合同约定，单位一般不享有对劳动者单方调岗的自主决定权。如果确因实际经营需要或者劳动者不适岗等原因调整劳动者岗位的，则应当综合考虑工作实际、适岗能力、工资报酬等因素，在保障劳动者的知情权、表达权的情况下，通过公开、透明的程序进行调岗。公司