没有约定补偿金，竞业限制条款有效吗？
2024-12-20竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的，通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作，而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么，没有约定补偿金，竞业限制条款有效吗？ 网友咨询：我之前与单位签订了竞业限制协议，我想问一下没有约定竞业限制补偿金的协议还有没有效？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条，用人单位与
离婚后另行约定协议，变更抚养权是否有效？
2024-12-14抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。那么，离婚后另行约定协议，变更抚养权是否有效？ 网友咨询：离婚之后补充协议变更孩子抚养权，协议书是否有效？ 福建汇德律师事务所吴亚云律师解答： 依据我国相关法律的规定，离婚后抚养权是可以变更的，如果变更抚养权协议是双方自愿签订的，变更抚养权协议是有效的。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》离婚后，一方要求变更子女抚养关系
离婚协议书约定违约金有效吗，离婚协议违约金标准是怎样规定的？
2024-12-13随着时代的不断变迁，大部分的人们舍弃了原有的思想。尤其是有关婚姻方面的观念，婚姻相对自由，不再以男子为天，女子无话语权，而是秉持着相对平等得关系。但是，离婚协议书约定违约金有效吗，离婚协议违约金标准是怎样规定的？ 网友咨询：徐某与刘某登记结婚，一年后生育一子，由于性格不合，两人经常发生争执，于2009年11月13日协议离婚。离婚协议中约定孩子由徐某抚养，刘某每月支付婚生子抚养费900元，至孩子独立生活时止，同时还约定，如果刘某不按时支付抚养费，应自愿向徐某承担违约金6万元。但从2010年4月开
合同约定争议解决可仲裁可诉讼约定是否有效
2024-12-13劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么，劳动合同有什么特征？作用是什么？劳动合同要注意什么？北京熙明律师事务所王杰律师解析。合同约定争议解决可仲裁可诉讼，约定是否有效？劳动合同有什么特征?1、劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。2、劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系。3、劳动合同有约定的试用期。一般为3个月至6个月。4、劳动合同在一定条件下，往往还涉及第三人的利益。5、劳动合同必须依法定程序订立。劳动合同的作用
房屋实际面积与约定面积不符的，可以要求开发商退钱吗？
2024-12-10在买卖房屋的时候需要约定房屋的面积，一般都是房产证上的面积。但是有时会出现合同中约定的面积与实际房屋的面积不符这时就可能有损失。 网友咨询： 当时与开发商签订购房合同时住房面积标注是95平方米，等拿到收房钥匙再次实地测量之后发现比合同约定面积少了1.5平方米。这种情况下开发商是否能给退钱？ 北京市邦盛律师事务所王艳玲律师解答： 房屋实测面积与合同面积不符，如果超出合同面积，在面积3%以内的部分由买方补齐，超出部分由卖方承担，如果面积低于合同，则卖方以实际面积差来进行赔偿。 根据《关于审理商品房
个人借款约定多少利息才合法
2024-12-10借款，需要有一定的担保人作保证，借款才能有保障要回，在我们周围，经常会有许多借款拿不回的，那是因为法律意识比较薄弱，不知道担保协议书有着重要的作用。广东宏尚律师事务所肖文律师解析。 借款担保方式有哪些 1、抵押担保：借款人以所购自用住房作为贷款抵押物的，必须将住房价值全额用于贷款抵押；以房地产作抵押的，抵 押人和抵押权人应当签订书面抵押合同；借款人对设定抵押的财产在抵押期内必须妥善保管，负责维修、保养、保证完好无损的责任，并随时接受贷款人的监督检查。对设定的抵押物，在抵押期届满之前，贷款人不得
房屋交付与约定不符该怎么办，能要求退房吗？
2024-12-08房屋交付是出卖人将所建房屋交付于买受人的行为。在实际交付房屋的时候，最担心的就是房屋交付与约定不符，那要是购房者遇到了这样的情况，应该怎么来处理才好呢？ 网友咨询：房屋交付与约定不符能要求退房并支付一定的赔偿金吗？ 北京市邦盛律师事务所王艳玲律师解答： 在实际验房时，如果发现房屋交付与约定不符，此时可以依法追究开发商的责任，但具体还是要看不符的情况是怎样的，若构成严重违约的，那么购房者有权要求解除与开发商之间的购房合同，并要求开发商作出相应的赔偿。 1、若房屋面积出现问题若超过3%买房人可要求
合同约定违约金的上限是多少
2024-12-08如今，人们在签订合同时，都会约定违约赔偿，这时候就涉及到了违约金这个问题。违约金是为了保障守约方的权利，体现合同的公平性。那么，合同违约金怎么算？合同约定违约金的上限是多少？合同违约金有哪些种类？ 合同违约金怎么算? 1、违约金约定注意事项 1)依据合同总额或其它一定数额为基准，确定一定的比例作为违约金; 2)依据对方逾期履行义务的时间，按照定期固定数额或比例的方式来连续计算违约金。 2、违约金过分高于造成的损失 实践中，经常会出现约定高额违约金的情况，或按照合同约定的违约金计算方式计算出天价
竞业限制约定适用的人员包括哪些
2024-12-06一、竞业限制约定适用的人员包括哪些 竞业限制约定适用的人员包括以下人员： 用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 其法律依据为：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规
劳动合同约定解除劳动合同的条件
2024-12-06一、劳动合同约定解除劳动合同的条件 劳动合同约定解除劳动合同的条件如下： 公司与员工已经协商达成一致；员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告；员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，公司依法辞退员工；或者员工依法单方面与公司解约等。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、解除劳动关系协议