履行合同不符合约定可否要求双倍返还定金
2024-10-18一、履行合同不符合约定可否要求双倍返还定金 合同无效不能双倍返还定金，合同无效不等于违约责任。 根据《民法典》，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 二、合同不履行法律规定 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违
劳动合同有哪些约定条款
2024-10-18一、劳动合同有哪些约定条款 劳动合同有以下约定条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、协商解除劳动合同不成功怎么办 协商解除劳动合同不成功可以到公司所在地的劳动局申请仲裁。用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的
公司口头约定变更劳动合同有效，劳动合同变更应该注意什么问题？
2024-10-18如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。劳动合同是需要双方当事人采取书面的形式订立的。那么，公司口头约定变更劳动合同有效，劳动合同变更应该注意什么问题？ 网友咨询：如何认识口头变更劳动合同的法律效力？ 北京驰晟律师事务所祁广辉律师解答： 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 完全否认劳动合同口头或事实变更
劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？
2024-09-27签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件，但是在实际生活中，很多当事人往往对合同的内容约定不够明确，容易引发争议，这样的情况在普通民事合同和劳动合同中都有可能发生。那么劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？ 网友咨询： 劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？ 安徽律维律师事务所王正律师解答： 如果工资约定不明确，可以参照集体合同所规定的标准计算，如果没有集体合同的实行同工同酬； 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性
合同约定滞纳金最高限额规定
2024-09-27一、合同约定滞纳金最高限额规定 法律对滞纳金的数额有具体规定。即对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额。对于民事合同的违约金，违约金的数额最高不能超过违约损失数额的30%，超过30%的，即为过分高于所遭受的损失，可以请求法院适当减少。滞纳金是指义务人不履行义务，该义务又不能由他人代为履行时，由执行机关按照义务人拖延的期限，按日以义务人新的不间断的金钱给付义务，促使义务人早日履行义务，即执行罚，又称滞纳金。中华人民共和国税收征收管理法规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未
公司章程约定员工离职前，须转让股权符合法律规定吗？
2024-09-26股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。那么，公司章程约定员工离职前，须转让股权符合法律规定吗？ 网友咨询：公司成立时章程及员工持股协议中均未约定离职后要转让股权，现大股东想利用其三分之二强股权强行修订公司章程，迫使离职员工转让其股权，这样做合法吗？ 北京天驰君泰律师事务所马婧律师解答： 根据《公司法》的规定，公司章程可以规定职工离职时必须转移所持有的股份。但是职工转让所持有的股份必须按照法律规定的方式转让。且公司不能规定当职工所持有的股份在自由转
同时约定定金和违约金的应该怎么办
2024-09-26一、同时约定定金和违约金的应该怎么办 合同中同时约定违约金和约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。 由此可见，合同违约金的计算方法在法律适用上有不同的规定，在实务当中，如果涉及签订网贷合同，双方当事人应注意合理约定违约金条款，如不符合法律规定的违约金范围，即使在诉讼中主张高额违约金，也可能面临诉求不被支持的局面。 二、定金和违约金的区别 定金和违约金的区别： 1.性质不同。 虽然从理论上讲，定金和违约金
没有约定违约金违约的如何处理
2024-09-25关于违约金调整的标准，司法实践一直存在尺度不统一，不好把握的问题。而结合着《合同法解释（二）》第29条第2款的规定来看，我们至少可以得出一些综合衡量的因素： 1、基础标准——“违约造成的损失”。法院或者仲裁庭应当要审查当事人违约行为所造成的损失，这也是需要当事人进行举证的内容。 2、合同的履行程度。因为在合同几乎履行完毕和尚未履行的情况下，当事人的违约行为所造成的结果还是存在较大区别的，从情理的角度出发，充分考虑合同的履行情况，也是为追求公平的结果。 3、当事人的过错程度。违约方是主观恶意追求
借条没有约定还款日期，逾期利息该怎么算？
2024-09-25民间借贷是一种历史悠久、在世界范围内广泛存在的民间金融活动，主要指自然人之间、自然人与法人或其他组织之间，以及法人或其他组织相互之间，以货币或其他有价证券为标的进行资金融通的行为。那么，借条没有约定还款日期，逾期利息该怎么算？ 网友咨询：2017年3月14日，白某某向冯某某借款12万元，在完成银行转账后，白某某向冯某某出具了借条，只约定了借款利息为千分之三十，没有约定还款期限。之后，白某某又向冯某某借款10万元，白某某向冯某某出具了借条，同样只约定了借款利息为千分之二十，没有约定还款期限。 四
怎样合理地在劳动合同中约定工资
2024-09-23一、怎样合理地在劳动合同中约定工资 劳动合同中的工资应当由用人单位与劳动者依法协商达成一致后约定。但是双方如果约定了试用期内的工资的，则不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （