怀孕期间合同到期怎么办，怀孕期间单位应该如何支付工资？
2025-03-31实践中，女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用，下同)而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，那么，怀孕期间合同到期怎么办，怀孕期间单位应该如何支付工资？ 网友咨询：我和公司签的合同马上就要到期了，而我现在又怀孕马上要生了，我想请问一下，我这种情况，合同到期会怎么办？还可以和公司续签不？ 湖北三雄律师所余立宁律师解答： 劳动合同到期，劳动者处于孕期的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签
合同到期公司不再续签，员工能得到经济赔偿吗？
2024-12-13劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。 网友咨询： 我2011年2月9日进公司以公司签订二年的劳动合同（一次签二年），合同将于2013年2月9日到期，得知公司不再续签，请问我能得到经济赔偿吗？ 广东兆广律师事务所昌国徽律师解答： 你的劳动合同快到期了，你和公司一方或者双方不予续签劳动合同，你都可以得到经济补偿。 据《劳动合同法》第46条第五项规定
土地使用证到期拆迁会赔偿吗，赔偿标准是怎样的？
2024-12-10土地的使用权的获得主要是通过土地使用证，土地使用证如果到期了意味着将失去土地的使用权。有一种情形不知大家有没有遇到过，那就是土地使用证到期拆迁赔偿，土地使用证到期后，在失去土地使用权的情况下，拆迁赔偿的问题。对于此类情况，是否还需要赔偿呢？ 网友咨询：房产证和土地使用证到期了拆迁的时候国家会赔偿吗？ 北京市盈科律师事务所孙超律师解答： 土地使用证到期拆迁会赔偿。 土地使用证到期拆迁赔偿：被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相
工作合同到期不续签是否有补偿？
2024-12-10一、工作合同到期不续签是否有补偿？ 工作合同到期不续签是不一定有补偿的，具体如下： 1.是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金； 2.用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、劳动合同满一年后续签几年 劳动合同满一年后续签几年不确定。找法网提醒您，劳动合同的续签年限由用人
租赁未到期房东不租了，房东违约了吗？
2024-12-09租房子的时候我们都会在合同上写明租赁时间和如果违约怎么办的相关规定，那么在还没有到达租房时间但是房主不想租了，是否违约，如果违约又应该怎么做呢？ 网友咨询：房子还没到期，房东让把东西搬出去，房东是违约的吗，可以不把东西搬出去吗？ 浙江义乌商城法律事务所胡范辉律师解答： 租房未到期，即使房东愿付违约金，租客也可以不搬走的，租客有权按照合同执行。 如原房东违反租房合同，除了赔偿违约金，还要赔偿其他损失。 根据《中华人民共和国合同法》规定第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
劳动合同不到期就解除有赔偿吗
2024-12-09一、劳动合同不到期就解除有赔偿吗 劳动合同不到期就解除不一定有赔偿，具体如下： 1.如果是违法解雇的，劳动者有赔偿，赔偿金是经济补偿金的二倍； 2.如果单位是过错性解雇劳动者的，则劳动者无赔偿也无补偿； 3.如果是无过错性解雇劳动者的，则劳动者可以获得相应的经济补偿。 二、劳动合同没到期辞职要赔钱吗 劳动合同没到期辞职一般不需要赔钱。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。找法网提醒您，在下面的这种情况下就
合同到期后不续签赔偿怎么算
2024-12-09一、合同到期后不续签赔偿怎么算 合同到期后不续签赔偿的计算方式是按照劳动者在本单位的工龄来算，每满一年用人单位需向其补偿一个月的工资；但如果是劳动者不续签，或者拒绝单位给出的合理续约条件的，没有补偿金。 二、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化是什么 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 2.用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会
合同到期个人不想续签可以吗
2024-12-09一、合同到期个人不想续签可以吗 合同到期个人不想续签是可以的，我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。 合同到期不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 二、劳动合同到期可以直接走人吗 劳动合同到期如果双方决定不续签合同的，在办完离职手续后可以直接走人。用人单