合同到期后单位不续签单位怎么赔偿
2024-11-26一、合同到期后单位不续签单位怎么赔偿 合同到期后单位不续签单位的赔偿标准如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
合同到期孕妇不续签怎么赔偿
2024-11-26一、合同到期孕妇不续签怎么赔偿 合同到期孕妇不续签这么赔偿： 用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。找法网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、公司提前终止劳动合同双倍补偿的情形 公司提前终止劳动合同双倍补偿的情形是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，如劳动者有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同的： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
一年劳动合同到期不续签辞职有赔偿吗
2024-11-25一、一年劳动合同到期不续签辞职有赔偿吗 一年劳动合同到期不续签辞职有赔偿，除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资，有时，也可能是职工自己不想再续签了。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。 二、合
房子70年产权到期后，将取消成永久产权吗？
2024-11-25房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利，也就是房屋各项权益的总和，即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处分的权利。那么，房子70年产权到期后，将取消成永久产权吗？ 网友咨询：房产证70年权限将彻底取消，改为永久产权？ 重庆立昂律师事务所李平律师解答： 房子70年产权不会取消成永久产权。 房屋产权包括房屋所有权和土地使用权。房屋所有权属于个人产权，是私有财产权的一种，得到《宪法》保护。根据《物权法》(自2007年10月1日起施行)第六十四条，私人对其合法的收入、房屋、生活用
注册公司认缴资金，到期无力实缴怎么办？
2024-11-25注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例，并向登记机构登记。那么，注册公司认缴资金，到期无力实缴怎么办？ 网友咨询：股东认缴了出资额，现不实缴出资，已实缴出资的其他股东怎么办？ 黑龙江承启律师事务所陈娜律师解答： 对于没有进行实缴的股东此行为是违反了相关的法律规定，依法会受到一定的处罚。并且有
一年劳动合同到期不续签怎么办
2024-11-25一、一年劳动合同到期不续签怎么办 一年劳动合同到期不续签需要补偿。除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、劳动合同到期没续签但是还在工作怎么办 劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满，无论企业有没有给劳动者下终止通知，在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对于劳动合同是终止劳动关系
劳动合同到期没有续签但还在工作，这是合法的吗？
2024-11-24有些用人单位以为与劳动者签订一份劳动合同之后就完事大吉，没有注意合同是否到期，或者虽然注意到合同到期了但不以为意，从而导致当员工与企业发生矛盾。那么，劳动合同到期没有续签但还在工作，这是合法的吗？ 网友咨询： 我是一个技术公司的员工，当时入职签了３年的合同，现在合同期限已经到了，但是公司还没跟我续签，那我如果继续工作下去，应该怎么处理啊？ 福建翔联律师事务所陈丽婷律师解答： 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订
一年劳动合同到期不续签违法吗
2024-11-24一、一年劳动合同到期不续签违法吗 一年劳动合同到期不续签违法。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金。即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。 二、劳动合同续签流程是什么 劳动合同续签流程是： 1.劳动合同续签提前30天通知。劳动合同
一年劳动合同到期不续签怎么赔偿多少钱
2024-11-24一、一年劳动合同到期不续签怎么赔偿多少钱 劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、 劳动合同到期孕妇不续签 劳动合同到期孕妇一般不可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满
6年合同到期不再续签合法吗
2024-11-24一、6年合同到期不再续签合法吗 6年合同到期不再续签合法。 如果单位降低原来劳动条件，导致劳动者本人不续签的，单位需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者本人仍然不续签的，则不需要进行经济补偿。 二、劳动合同到期不续签需要怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3