驾驶证到期换本需要哪些证件，具体流程是什么？
2024-11-04刚考到驾驶证的朋友千万不要以为只要拿到驾驶证就可以使用一辈子，驾驶证可是有使用年限的，当驾驶证到期后需要去相关部门换证才能继续使用，那么驾驶证到期换本需要哪些证件，具体流程是什么？ 网友咨询： 驾驶证到期换本需要哪些证件，具体流程是什么？ 四川法雨律师事务所蔡国庆律师解答： 驾驶证到期换本的流程和所需材料具体如下： 一、县级或部队团级以上医疗机构进行体检。 二、到车管所、交警分局、区（市）县交警大队取号后到受理窗口提交资料： （一）《机动车驾驶证申请表》。 （二）机动车驾驶人的身份证明。 （三
租房合同未到期想退房算违约吗，要承担违约责任吗？
2024-11-04由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么，租房合同未到期想退房算违约吗，要承担违约责任吗？ 网友咨询：租房合同未到期想退房算违约吗？ 北京市常鸿律师事务所管爽律师解答： 提前退房属于违约，要承担什么样的违约责任，要看合同约定，以及是否给对方造成损失。 1.如果因为你的退房行为给对方造成了损失，则无论是否约定违约责任，你都需要赔偿对方的经济损失。 2
房子70年产权到期后还属于自己吗，产权到期后怎么办？
2024-10-27房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利，也就是房屋各项权益的总和，即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处分的权利。那么，房子70年产权到期后还属于自己吗，产权到期后怎么办？ 网友咨询：房子70年产权到期后怎么办？ 北京市东卫律师事务所靳双权律师解答： 房屋所有权(即房产权)是永远的，没有期限限制，只要房产没有完全毁损灭失就能一直享有，土地使用权是有期限的。 国家通过土地有期出让方式，授予用地人40年、50年、70年不等的使用权。到期后，如国家需要收回土地，且必须连同地上建
离职合同到期不让走怎么办
2024-10-27一、离职合同到期不让走怎么办 离职合同到期不让走可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续；如果单位有违法的，可以直接离职。 二、离职需要提前通知单位吗 离职需要提前通知单位，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，不受上述时间
租客到期不交房租也不退房，如何处理？
2024-10-24由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么，租客到期不交房租也不退房，如何处理？ 网友咨询：房租到期不退房,损失谁负责？ 北京市京师律师事务所师红伟律师解答： 租赁方如果未按时交纳房租，房屋主人有权在一定条件下收回房子，获赔违约金，向租赁房加收滞纳税。 根据《中华人民共和国房屋租赁合同》第十一条： 因乙方责任终止合同的约定 乙方有下列情形之一的，甲方
合同到期裁员赔偿多少
2024-10-22一、合同到期裁员赔偿多少 合同到期公司裁员补偿金的计算是按员工在公司的工作年限来算。员工工作每满一年，公司需支付一个月工资的赔偿金，依次累加，工作六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，公司需要支付员工半个月工资的经济补偿。 二、合同到期可以续签吗 找法网提醒您，劳动合同可以续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续
租房合同没到期业主可以涨房租吗，涨房租算是违约吗？
2024-10-22在现实生活中房屋租赁的情形是非常多的，租赁房屋的时候，为了保障双方当事人的利益，是可以签订房屋租赁合同的，签订租赁合同时要注意约定租赁的期限，但是，租房合同没到期业主可以涨房租吗，涨房租算是违约吗？ 网友咨询：租房合同没注明合同期内涨房租可以涨吗？ 贵州一苇律师事务所王兴波律师解答： 依据我国合同法的规定，租赁合同没到期的情况下，业主能不能涨租金要依据合同的约定而定，如果有约定能涨租金的，业主就有权涨租金。 租房合同是基于双方平等协商的基础上自愿签订的，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约
劳动合同到期后单位不续签有赔偿吗
2024-10-22一、劳动合同到期后单位不续签有赔偿吗 劳动合同到期后单位不续签有补偿，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三
合同到期协商不续签有赔偿吗
2024-10-22一、合同到期协商不续签有赔偿吗 合同到期协商不续签一般有赔偿。 用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。 3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 二、劳动合同订立时
合同到期不上班算不算旷工
2024-10-22一、合同到期不上班算不算旷工 合同到期不上班不算旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动合同到期后,说明劳动合同终止,即双方已经不存在劳动关系。如果经双方协商一致,可以续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用