医疗事故鉴定的时限是怎么规定的，医疗事故赔偿如何赔？
2024-09-19医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会，根据病员受损害的程度和《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》等法律条规，进行医疗过错参与责任度鉴定和因果关系等级评定。那么，医疗事故鉴定的时限是怎么规定的，医疗事故赔偿如何赔？ 网友咨询：医疗事故赔偿范围有哪些？ 辽宁巨东律师事务所周宏祥律师解答： 一般情况下医疗事故技术鉴定的时效。《医疗事故处理条例》第三十七条第二款规定：“当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。”据此，医疗事故鉴定的时效
《民法典》规定的网络侵权处理机制是什么
2024-09-17《民法典》规定的网络侵权处理机制是： 根据《民法典》第一千一百九十五条的规定，网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。 网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。 权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依
公司能否为股东实际控制人或第三人债务提供担保，怎么规定的？
2024-09-17依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，而公司是由股东出资设立的，而股东履行出资的责任后，就取得公司的股权，那么公司能否为股东实际控制人或第三人债务提供担保，怎么规定的？ 网友咨询： 公司能否为股东实际控制人或第三人债务提供担保，怎么规定的？ 辽宁百涛律师事务所张国律师解答： 公司能为股东实际控制人或第三人债务提供担保，但是必须经股东会会股东大会决议。 《中华人民共和国公司法》第十六条，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议； 公司章程对投
村民砍自家的树木是否构成犯罪，滥伐林木罪是怎么规定的？
2024-09-15不少村民错误认为自留地即是“自家山头”，可以任意砍伐自由支配。其实，自家林地山权归集体所有，只是交由村民使用、管理和收益。那么，砍自己地里的树木有可能犯罪吗? 网友询问： 村民砍自家的树木是否构成犯罪，盗伐林木罪是怎么规定的？ 北京大成（南京）律师事务所魏静律师解答： 在农村砍伐自家院子里、房前屋后零星的几颗树木并不犯法，但是砍伐的数量多了需要办理砍伐证，未有证进行砍伐的是违法犯罪行为。 《刑法》第三百四十五条，盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚
在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延多久？
2024-09-14员工在用人单位工作几年，奉献自己的青春和辛劳，对劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，立法者认为有必要对劳动者给予一定的经济补偿。那么在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延多久？ 网友咨询： 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延多久？ 辽宁金环律师事务所邬大鹏律师解答： 职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳
离婚协议中，无效约定的情形有哪些？
2024-09-14夫妻在离婚时会作出一些约定，由于缺乏法律知识，有些约定违反了法律的强制性规定属于无效约定，那么离婚协议中，无效约定的情形有哪些？ 网友咨询： 离婚协议中，无效约定的情形有哪些？ 河北志安邦律师事务所路士轩律师解答： 离婚协议中的五种无效约定的情形： 1、离婚后一定期限内不得再婚。 2、再婚后不得再生育子女。 3、限定再婚后所生育子女的继承权。 4、房产约定归子女所有又不及时过户。 5、约定的子女抚育费至子女18周岁以后。 养育子女是父母的法定义务，但该义务有时间限定，即在子女18周岁以前，父母
单位自行拟定的劳动合同合法吗
2024-09-13一、单位自行拟定的劳动合同合法吗 单位自行拟定的劳动合同在一定条件下是合法的。 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条的规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，且应当订立书面劳动合同。 2.只要单位拟定的劳动合同内容合法、符合法律法规规定，且双方协商一致，该劳动合同就是合法的。 3.单位在拟定劳动合同时，应当注意遵守相关法律法规的规定，如不得违反最低工资标准、不得歧视女性或少数民族员工等。 4.劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点
公司自己制定的劳动合同合法吗
2024-09-13一、公司自己制定的劳动合同合法吗 1.用人单位有权自行拟定劳动合同，但必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2.依法订立的劳动合同具有法律约束力，双方必须履行劳动合同约定的义务。 3.根据《劳动合同法》第三条和第十条的规定，劳动合同的订立应当遵循一定的法律原则，并且建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 二、劳动合同到期规则 劳动合同到期后不会自动终止，而是需要根据双方是否继续履行来决定。 1.如果合同到期不续签或不继续履行，那么合同将终止。对于用人单位来说，如果劳动合同到期没有
职务侵占罪是怎么认定的，与贪污罪的区别是什么？
2024-09-13现实生活中，在公司经营过程中职务侵占犯罪活动发生的概率越来越大。那么，在司法实践中，职务侵占罪是如何认定的呢?职务侵占罪的定罪标准是怎样的呢? 网友询问： 职务侵占罪是怎么认定的，与贪污罪的区别是什么？ 山东邦治律师事务所孙晨曦律师解答： 根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 认定职务侵占罪应当符合以下构成要件： 一、职务侵占罪的犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其侵犯的对象
借条约定的担保期限是否有效，怎么规定的？
2024-09-13在民间借贷的实务中，贷款人为保证自已的资金安全，很多时候都会要求借款方提供保证，在大多数情况下，借款人都是寻找到第三人作为其借款的担保人， 那么借条约定的担保期限是否有效，怎么规定的？ 网友咨询： 我朋友跟我借钱，我让他提供了担保人，并在借条上签字，但没有约定具体担保期限。那么，担保人担保期限是多久，担保期限是否有效？ 贵州珉谦律师事务所杨青松律师解答： 有效。明确约定担保期限，债主应在这段时间内向担保人主张权利，否则逾期担保人免责。 《担保法》第25条，一般保证的保证人与债权人未约定保证期间