签完合同后，过段时间提前终止合同算不算违约？
2024-08-06合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。那么，签完合同后，过段时间提前终止合同算不算违约呢？ 一、签完合同后，过段时间提前终止合同算不算违约？ 如果双方协商一致或者有法定事由，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。 引起合同终止的原因有: 1、合同因当事人双方全面履行而消灭； 2、合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协
公司延长工作时间月超过36小时如何补偿？
2024-08-06依据我国相关法律的规定，如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资，如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。 网友咨询： 公司延长工作时间月超过36小时如何补偿？ 浙江丰原律师事务所金露燕律师解答： 依据我国相关法律的规定，如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资，如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，
用人单位延长工作时间，不给加班费应该怎么办？
2024-08-05有些时候，我们会遇到用人单位让我们进行加班的情形，加班是需要支付加班费的，但是有些用人单位加完班却不支付加班费，那么，用人单位延长工作时间，不给加班费应该怎么办？ 一、用人单位延长工作时间，不给加班费应该怎么办？ 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资可以选择以下途径： 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由
什么样的合同属于实践合同？
2024-08-01实践合同，又称要物合同，是相对于诺成合同而言的一种合同类型，其指除当事人意思表示一致以外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。什么样的合同属于实践合同？ 什么样的合同属于实践合同？ 实践合同，又称要物合同，是相对于诺成合同而言的一种合同类型，其指除当事人意思表示一致以外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。定金合同、自然人之间的借款合同、保管合同、借用合同是我国现行法上几种典型的实践合同。 （一）定金合同 定金合同，是指合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行而签
承诺书的生效时间是怎样确定的？
2024-07-29在要约确认的期限内，经承诺人以通知的方式作出时成立。且以对话方式作出的意思表示，自要约人知道其内容时生效，以非对话方式作出的意思表示，自到达要约人时生效。 网友咨询： 承诺书的生效时间是怎样确定的？ 山东青凯律师事务所鹿英琪律师解答： 在要约确认的期限内，经承诺人以通知的方式作出时成立。且以对话方式作出的意思表示，自要约人知道其内容时生效，以非对话方式作出的意思表示，自到达要约人时生效。 个人承诺书和合同有以下区别： 1、定义不同，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法
合同成立的时间一般怎么确定？
2024-07-27确定合同成立时间的办法：合同一般自承诺生效是成立；如果当事人采用合同书的形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时成立；或者一方已经履行主要义务，对方接受时，是合同成立的时间。 网友咨询： 合同成立的时间一般怎么确定？ 上海至合律师事务所卢岑律师解答： 由于合同订立方式的不同，合同成立的时间可能也有所不同： 1、当事人双方口头协议的，自一方收到另一方承诺时，合同成立。 2、当事人双方采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。如双方当事人未同时在合同书上签字或盖章，则以
延长工作时间是否应该支付加班费？
2024-07-22用人单位延长工作时间的,需要支付加班费。在工作日延长的,至少需支付一点五倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付两倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付三倍工资的加班费。 网友咨询： 延长工作时间是否应该支付加班费？ 吉林中瀚律师事务所刘骜律师解答： 用人单位延长工作时间的,需要支付加班费。在工作日延长的,至少需支付一点五倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付两倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付三倍工资的加班费。工资应当以货币形式按时足额支付给劳动