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工作环境由于安全措施不够完善一直都备受争议。出现工伤后发生争议和纠纷。这时,受害者就可能会通过工伤认定行政复议来维护自己的合法权益,以及来要求相关的赔偿。那么工伤认定下来后复议的时间是多长时间,怎么规定的? 网友咨询: 工伤认定下来后复议的时间是多长时间,怎么规定的? 河北德圣律师事务所李文策律师解答: 工伤认定下来后,对认定结果不服的,可以在六十日内申请行政复议。 《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一
在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。那么,未约定还款时间欠条的诉讼时效是多长时间,如何计算时效? 网友咨询:胡保付五次鹤壁饭店就餐,共欠饭费3200元,2002年5月6日胡保付为鹤壁饭店出具了欠条。2004年6月10日鹤壁饭店诉至法院,要求胡保付支付欠款3200元。胡保付认为,鹤壁饭店没有有效证据证明在诉讼时效期间内主张了债权,该案已超过诉讼时效,应判决驳回鹤壁饭店的诉讼
一楼没有高空坠物的可能性,所以一楼是不需要承担赔偿责任的。出此之外,任何有不在场证明的住户只要出示不在场证明或可证明与自身无关,都可免除赔偿责任。 (一)《侵权责任法》第87条规定:从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。该规定对担责者进行了限定,令可能的建筑物使用人承担补偿责任,既不会造成有损害结果而受害人得不到救济的情况,也不会导致因义务人过多导致个人补偿数额过小而起不到警醒作用,能在一定
全日制用工,是劳动用工的主要用工形式之一,每周工作时间累计不超过四十小时,该用工方式必须签订书面劳动合同,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他可依法约定试用期。那么非全日制用工的时间要求是怎样的,法律是如何规定的? 网友咨询: 非全日制用工的时间要求是怎样的,法律是如何规定的? 广东凡立(东莞)律师事务所李广律师解答: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全
购买房屋过程中最重要的一项就是签订房屋买卖合同,且如果买卖合同超过了追认期,则同会被认定无效。那么,房屋买卖合同追认期有没有时间限制,时间是多久? 网友咨询:房屋买卖合同的必备条款是什么? 四川竹海律师事务所王伟律师解答: 有关房屋买卖合同追认期的法律规定,如下: 《合同法》第四十七条第二款规定:相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。《合同法》第四十八条第二款规定:相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。 确定追认的
许多债权人会在某些情况之下实行债权转让,但是虽然他们有这个想法,但是对其中存在的问题还是一知半解,比如债权转让的限制和生效条件的问题还是他们所疑惑的。那么,债权转让通知时间限制是怎样的,债权转让限制和生效有何规定? 网友咨询:债权转让限制和生效是如何规定的? 黑龙江百发律师事务所薛峰律师解答: 债权转让的限制:以合法为原则,主体、客体,还是内容、形式均应受到限制;债权转让的生效条件如下:1、债权转让须有有效的合同存在;2、转让的债权须有可让与性。 关于通知的时间,法律上未作限制。通知应在转让合
5月8日,哈尔滨一个汽油烧死人的视频在网络上迅速传播并引发网友热议,事发后很多人认为这是黑社会性质犯罪,纷纷要求严惩“大和子”;但经警方调查发现,其实火是曹某涛自己点燃的,而且事发后其母亲和妹妹还教唆其录制视频诬陷他人。 在本案中,曹某涛的行为涉嫌故意杀人罪。因为据了解,曹某涛在与“大和子”争吵的时候,“大和子”的妻子卢某曾上前劝解,但其间曹某涛却将其抱住了,并且还点燃了汽油导致卢某被烧伤;而这种故意抱住卢某并点燃汽油的行为显然是足以危及到卢某的生命安全的,所以可以认定曹某涛主观上具有杀死卢某
近日,浙江金华,34岁男子叶某报警称,被女网友黄某骗了。经查,叶某向45岁卖淫女黄某支付了包夜的费用,半夜黄某说有事离开一会,之后一夜未回。次日,叶某感觉吃亏,一气之下报警讨公道。目前二人均被处以了行政处罚。 据了解,对于黄某卖淫所得的1100元也被警方依法追缴了,那么对于这1100元是否需要返还给叶某呢? 答案是不需要。因为《治安管理处罚法》规定,违反治安管理所得的财物,追缴退还被侵害人;没有被侵害人的,登记造册,公开拍卖或者按照国家有关规定处理,所得款项上缴国库。而本案中的叶某并不属于受害
一、劳动法规定的入职时间是多久 法律上,没有强制要求员工签订合同后多久入职,我们在面试的时候就要与公司协商入职的时间,在双方答应的条件下按约定时间报道就可以。 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条,建立劳动关系,
6月10日,两段发生在河北省唐山市机场路一家烧烤店里的视频引发了网友高度关注:疑因一名男子酒后搭讪女子不成引发冲突,后多人对女子进行了殴打。目前警方正在抓捕多名嫌疑人。那么,视频中打人男子的暴力行为涉嫌哪些违法呢? 这些男子群殴一名女子的行为可能涉嫌故意伤害或者寻衅滋事。如果是被认定故意伤害罪,就要看女孩的伤情鉴定情况,如果伤情比较重或者是重伤以上,男子就会被判3年以上的有期徒刑;如果伤情比较轻,他们可能会被判3年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外,男子搭讪不成引发冲突可能涉嫌寻衅滋事罪,打人者

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