公司一直拖欠工资不发如何进行解决？
2024-08-12在公司辛苦上班一个月，可是到了该发工资的时候，公司却一直找理由拒绝发工资，劳动者以自己的脑力劳动或者体力劳动换取工资，所以公司发放工资是他的义务，那么，如果公司一直拖欠工资不发如何进行解决？ 用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 一、如何申请劳动仲裁？ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申
客户拖欠货款怎么办，向客户追讨货款时要注意哪些？
2024-08-08开门做生意，都会有几个生意合作伙伴，这些生意伙伴可能是客户，也可能是合作商。交易是两者联系的纽带，出现拖欠货款的现象就时常发生了，那么客户拖欠货款怎么办，向客户追讨货款时要注意哪些？ 网友咨询： 客户拖欠货款怎么办，向客户追讨货款时要注意哪些？ 广西国海律师事务所胡言顺律师解答： 一、客户拖欠货款的处理方式： 1、搜集客户拖欠货款的证据，先与客户协商，协商不成的，可以到法院起诉，主张还款。 2、如果法院判决客户还款后，在规定的期限内，对方仍不还款的，可以申请法院强制执行。 二、追讨货款时的注意
离职后公司拖欠三个月工资，该怎么讨要？
2024-08-07员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行 网友咨询： 离职后公司拖欠三个月工资，该怎么讨要？ 山东鲁青律师事务所刘晓宁律师解答： 拖欠工资的解决途径主要有以下三种： 第一，先协商，找公司负责人协商。 第二，协商不能的向劳动局举报。 第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 第四，如果对仲
对于恶意拖欠个人债务的纠纷，怎么处理？
2024-08-06债务人向债权人举债后应该按约定的时候偿还债务并支付利息，但现实生活中很多债务人出现债务违约的情况，有些甚至是恶意拖欠个人的债务，那么对于恶意拖欠个人债务的纠纷，怎么处理？ 网友咨询： 对于恶意拖欠个人债务的纠纷，怎么处理？ 广西万铭律师事务所李文娟律师解答： 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起三年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：证据方面全面的搜集。 4、如果原
业主拖欠物业费有什么法律后果，业主拖欠物业费怎么处理？
2024-08-06我们享受了物业公司给我们带来的便捷就需要缴纳一些物业费，因此物业公司提供了物业服务，业主就应该支付费用。那么业主拖欠物业费有什么法律后果，业主拖欠物业费怎么处理？ 网友咨询： 业主拖欠物业费有什么法律后果，业主拖欠物业费怎么处理？ 北京昶盛律师事务所宋云鹏律师解答： 如果业主已经跟物业公司签订了物业管理委托合同，并在合同里明确的规定了物业费的缴纳时间； 金额及相关违约责任的，则业主拖欠物业费物业可以要求业主支付违约金。而且业主会被物业公司起诉。 《物业管理条例》第41条，业主应当根据物业服务合
客户拖欠货款去起诉，有没有用？
2024-08-02开门做生意，都会有几个生意合作伙伴，这些生意伙伴可能是客户，也可能是合作商。交易是两者联系的纽带，出现拖欠货款的现象就时常发生了，那么客户拖欠货款去起诉，有没有用？ 网友咨询： 客户拖欠货款去起诉，有没有用？ 北京市盈科（西安）律师事务所王毅律师解答： 拖欠贷款起诉有用。拖欠贷款作为买卖合同纠纷的一种，是法院受理经济类案件的一大典型，当合同有约定时，您需要到约定管辖法院提起诉讼，准备好相关的证据以及诉讼类文书，法院自然会根据案件事实公正处理，作出判决书强制客户付清货款。 另外需要注意：到法院起
公司经营不善倒闭，拖欠员工工资该怎么处理？
2024-08-02现在很多企业十分不讲诚信，当自己的公司资金周转有问题的时候会恶意拖欠员工工资；当公司破产的时候就会卷铺盖跑路，丝毫不顾及员工的死活。那么公司经营不善倒闭，拖欠员工工资该怎么处理？ 网友咨询： 公司经营不善倒闭，拖欠员工工资该怎么处理？ 浙江星汇律师事务所陈俏媚律师解答： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二
拖欠工资赔付标准是什么？
2024-07-29用人单位拖欠职工工资，职工向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 网友咨询： 拖欠工资赔付标准是什么？ 上海金申律师事务所李颖律师解答： 拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 用人单位拖欠职工工资，职工向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
公司拖欠提成不发怎么办？
2024-07-26公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 网友咨询： 公司拖欠提成不发怎么办？ 天津天关律师事务所石慧来律师解答： 提成不发可以到劳动局仲裁。 提成不发属于拖欠工资的行为，员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 申请劳动仲裁的条件如下： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者