私下签订的合同有法律效力吗？
2024-08-09合同是我们每个人都会遇到的社会规范的法律文件，也是我们社会生活的法律保障，不过合同也是一个双刃剑，如果合同没签好，很容易陷入法律困境，所以我们在签订合同之前最好把合同提交给法律专业的人士审查一下，可以避免合同在执行过程中遇到对方违约或自己无奈违约导致的困境。一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社
手写的合同是否有效，有效的合同形式有什么？
2024-08-09大家都知道，我国的合同在订立的时候不仅仅是为书面行使这一种。口头合同也属于合同形式的一种，那么，手写合同有没有法律效力？ 网友询问： 手写的合同是否有效，有效的合同形式有什么？ 广东华程律师事务所肖攀律师解答： 双方订立合同，有书面形式、口头形式以及别的形式。 手写属于书面形式的一种，符合合同形式。手写合同只要当事人达成一致，意思表示真实，遵守法律、行政法规的强制性规定，没有别的无效事项，则该合同有效。 但出现以下情形之一的，手写合同无效： 1、用不正当的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意
补充协议的效力是否大于原合同，两者有不同应以哪个合同为准？
2024-08-09在我们日常生活中，常见的合同有租赁合同、转让合同、委托合同等。一般合同订立之日起，合同就具备了法律效力。若是在合同实施的时候，发现仍存在需要补充的，可以指定补充协议。那么补充协议与原合同效力哪个大？ 网友询问： 补充协议的效力是否大于原合同，两者有不同应以哪个合同为准？ 广东贤耀律师事务所黄荣律师解答： 1.补充协议效力大于合同效力。在签订合同的时候，合同中的内容如果对某些问题约定不明确的，可以签订补充协议进行约定，而补充协议的效力一般是大于主合同的。 2.当补充合同的约定与主合同的约定发生矛
借款合同诉讼时效已过债务人同意偿还能不能反悔？
2024-08-09诉讼时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 一、借款合同诉讼时效已过债务人同意偿还能不能反悔？ 借款合同诉讼时效已过债务人同意偿还后不能反悔。根据我国《民法典》规定，诉讼时效期间届满，当事人一方向对方当事人作出同意履行义务的意思表示或者自愿履行义务后，又以诉讼时效期间
当事人合法解除合同的条件有哪些？是否有补偿金？
2024-08-09解除合同的法定条件是根据《民法典》有关规定认定的，对于合同中存在重大误解的、一方存在欺诈行为的、存在胁迫签订的合同、存在合同显失公平的情况的等，可以按照法律规定的程序由双方协商来解除合同的。 网友询问： 当事人合法解除合同的条件有哪些？是否有补偿金？ 北京德和衡（武汉）律师事务所李雷律师解答： 合同合法解除有两种情况： 一、合同的法定解除 《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于
什么叫瑕疵合同，遇到瑕疵合同应当如何补救？
2024-08-09如今我国已经是一个法治社会，在很多时候我们都会需要签订合同，那么有时候我们可能会听到说合同有瑕疵，那么合同瑕疵的情形有哪些、内容补救的规则又有哪些？ 网友询问： 什么叫瑕疵合同，遇到瑕疵合同应当如何补救？ 湖南芙蓉（东莞）律师事务所何思为律师解答： 合同效力瑕疵：是指合同的主体、意思表示、合同目的和内容等因素存在瑕疵，导致合同的状态处于无效、效力待定或可撤销的状态。导致合同效力瑕疵的因素主要有：合同当事人缔约能力的缺陷、合同形式的瑕疵、合同违法或违反社会公共利益、错误、欺诈、胁迫、显失公平等。
合同签订后口头更改有效力吗？
2024-08-09在生活中，可能会和他人签订合同，在签订合同之后如果想要对合同进行变更的话，需要双方进行协商，如果进行口头变更合同是否有效?合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，可以变更合同。建议注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。一、签订合同时的注意事项包括哪些？第一、注意合同名称与合同内容是否一致。第二、注意列明每项商品的单价。有些公司在买卖合同中，标
没签合同之前，如何认定事实劳动关系？
2024-08-09还可参照下列情况认定劳动关系： (1)工资支付凭证或职工工资表; (2)工作证、服务证等能证明身份的证件; (3)登记表、报名表等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言。 网友咨询： 没签合同之前，如何认定事实劳动关系？ 山东润秋律师事务所刘书文律师解答： 没签合同时如何确定劳动关系 1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用
未成年签合同是否有效？
2024-08-09不满十八周岁的自然人为未成年人。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。 一、未成年签合同是否有效？ 未成年签合同是否有效要分情况。具体如下： 1、十六周岁以上的未成年人如果是以自己的收入为主要来源，签订的合同符合法定有效条件的是有效的。 2、八周岁以上的未成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智