最高法人社部明确996严重违法，劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？
2024-09-03近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，员工拒绝“996”被解除合同后获赔。 员工以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，系维护自己合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件。 所以单位不能以此为由解除劳动合同，如果已经解除的，需要向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
如何解除继父母子女关系，具体有哪些情况？
2024-09-02社会生活中重组家庭不在少数，那些有带着子女重组家庭的，在法律上便产生了继父母和继子女的关系，并也可能因此具有抚养和赡养的义务。那么如何解除继父母子女关系，具体有哪些情况？ 网友咨询： 如何解除继父母子女关系，具体有哪些情况？ 上海申京律师事务所夏之威律师解答： 协议解除。已形成抚养关系的继父母子女关系，既然是一种拟制血亲，可以因协议而解除。 诉讼解除。当事人要求解除已形成抚养关系的继父母子女关系，不能达成协议的，可以向人民法院起诉，由法院裁决是否准予解除。 有下列情形： 1.没有形成长期共同生
彭海涛律师：无固定期限劳动合同，用人单位可以解除吗？
2024-09-02我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由解除劳动合同呢？ 网友咨询： 无固定期限劳动合同可以解除吗？ 安徽自智律师事务所彭海涛律师解答： 作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一，《劳动合同法》规定的合同解除条件当然地适用于无固定期限劳动合同的解除。无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。 (1)协商解除
彭海涛律师：解除劳动关系，是否必须以书面形式？
2024-09-02劳动关系建立后，在劳动合同期满之前，双方想要结束劳动关系的，可以协商解除或者一方以通知的方式解除劳动合同，那么上述方式是否必须以书面的形式进行呢？ 网友咨询： 解除劳动关系是否必须以书面形式进行？ 安徽自智律师事务所彭海涛律师解析：目前实践中，有两种不同的观点，主流观点认为，用人单位应当以书面形式解除劳动关系。 1、解除劳动关系应当以书面形式进行，不以书面形式解除的，应当承担因此造成的不利后果。 2、解除劳动关系原则上应当以书面形式解除，但劳动者确有其他证据证明劳动关系已经被解除。也应当认定劳
劳动关系解除后，还能享受停工留薪期待遇吗？
2024-08-22停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇，不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬，而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。基于这样的基本法理，即便劳动者与用人单位解除了劳动合同，但用人单位支付工伤保险待遇义务并不随之消灭。 网友咨询： 薛某5月5日上班途中遭受交通事故伤害，于5月18日出院，医疗机构出具疾病证明单，归并后停工留薪期限为5个月。 6月29日薛某进入医院进行后续诊疗，施行左股骨骨折术后切开取内固定术，7月7日出院，医疗机构出具疾
合同发生变更与解除，需要满足的条件有哪些？
2024-08-22合同变更，指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。合同变更需要一定的前提条件。那么合同发生变更与解除，需要满足的条件有哪些？ 网友咨询： 合同发生变更与解除，需要满足的条件有哪些？ 内蒙古昂石律师事务所付威律师解答： 合同变更应该具备以下的条件， 一、存在着合同关系。 二、合同内容发生变化。 三、合同的变更需经当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 四、须遵守法律要求的方式。 当事人有以下情形之一的可以解除合同。 一、因
可不可以起诉解除同居关系？
2024-08-19如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的，可以起诉解除同居关系。如果是实施以后的，只能由男女双方协商解除。 网友咨询： 可不可以起诉解除同居关系？ 上海金申律师事务所阚蕾蕾律师解答： 如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的，可以起诉解除同居关系。如果是实施以后的，只能由男女双方协商解除。 (一)1994年2月1日以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。除非双方愿意补办
企业解除劳动合同时，有哪些注意事项？
2024-08-19用人单位可以以严重违纪、不能胜任工作、客观情况发生重大变化、经济性裁员等为由单方解除劳动合同。但在实务中，用人单位以上述理由解除劳动合同需要承担更重的举证责任，那么企业解除劳动合同时，有哪些注意事项？ 网友咨询： 陈先生与所在的公司签订了无固定期限的劳动合同，后来，陈先生向公司提出了书面辞职申请，遭到公司拒绝，陈先生向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。公司解除劳动合同时，有哪些注意事项？ 北京盈科(合肥)律师事务所张鹏律师解答： 企业解除劳动合同时的注意事项如下： 一、当解除合同符合《劳动合同
偿还部分贷款后解除合同，如何确定违约责任的承担范围？
2024-08-16签订了贷款合同，并且也履行了部分还款义务，但是由于客观情况发生变化，决定解除贷款合同，如果属于违约的，应当支付违约金，那么对于已经偿还的部分，能否抵销部分违约金呢？ 网友咨询： 贷款已经还了一些然后再和商家取消合同违约金是否扣除已还款部分？ 黑龙江天扩律师事务所王金玉律师解答： 贷款解除的，已经履行的部分，出借人应当返还，借款人应当支付违约金，出借人享有抵销权的，可以向借款人主张抵销，从违约金内扣除已偿还的贷款。 1、合同解除后的法律后果 合同解除后，已经履行的，应当恢复原状，即可以要求对方返
可以单方面解除婚姻关系吗？
2024-08-15解除婚姻关系即离婚需要男女双方自愿解除，若双方或一方不愿意，则以夫妻双方感情确实已破裂且调解和好无效来判断，婚姻关系的一方死亡也可以导致婚姻关系解除。 网友咨询： 可以单方面解除婚姻关系吗？ 北京嵩高律师事务所于洋律师解答： 解除婚姻关系即离婚需要男女双方自愿解除，若双方或一方不愿意，则以夫妻双方感情确实已破裂且调解和好无效来判断，婚姻关系的一方死亡也可以导致婚姻关系解除。 在我国离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼方式离婚。 1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一