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一、签订入职协议等于合同吗 签订入职协议不等于劳动合同。签订了入职协议,一般不属于签订劳动合同。劳动合同的必备条款包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。入职协议一般较为简洁,可能不能保护劳动者的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休
一、签订入职协议没签劳动合同 签了入职协议没签劳动合同,双方应当尽快签订,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、入职签合同需要注意什么事项 公司入职协议的注意事项是:劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;
一、企业不签订劳动合同怎样赔偿 企业不签订劳动合同需赔双倍工资 根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。 如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。若签了合同,根据《劳动法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工需提前30日通知企业。 二、怎么举报用
为了方便公司在设立之后,能与其他独立的主体之间进行经济往来,公司登记机关在审核设立请求通过后,会向设立者颁发营业执照,自此公司具有法人身份,那么,公司法人私自签订协议有效吗,责任谁来承担? 网友咨询:公司股东也是法人私自签订协议,他自愿承担所有责任有效吗? 浙江环立律师事务所马新丽律师解答: 公司法人私自签订协议一般情况下是有效的,对合同双方当事人具有法定约束力。 法人代表与投资人、股东、合伙人签订的协议对合同当事人有法定约束力,产生责任后果时可以按协议约定行事。但合同违反法律法规或行政管理规
有的劳动者不了解法律规定,认为试用期内签订的合同就是签订的试用期合同。现实中,有的单位为了规避对劳动者的法律责任,会在试用期内签订名为试用期合同的协议。那么,用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗,法律是怎么规定的? 网友咨询:公司和我只签订了一份试用期合同。没有正式合同。我可以维权吗? 山东铭星律师事务所孟凡玉律师解答: 用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年
一、未签订劳动合同可否向单位索赔 未签订劳动合同是可以向单位索要赔偿的。未签订劳动合同的可以要求双倍工资待遇的赔偿,如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资。支付未签劳动合同经济补偿金,在一个月的宽限期内,由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的
现如今房价居高不下,一些年轻人支付不起房价,商品房房价过高,为了尽早拥有一套属于自己的房子,在买不上商品房的情况下,不得不购买二手房,那么房屋买卖过户需要注意的问题有哪些? 网友咨询: 房屋买卖过户需要注意的问题有哪些? 广东骏道律师事务所莫志欣律师解答: 1、交易时确定卖方双证齐全,买卖合同是必须由产权证上所有共有人亲自签字才会生效,应防止代签或漏签。 2、整个交易过程中涉及的各项费用并非一次性收取的,因此事前一定要尽量明确所有明细费用,以避免中途添加各项杂费。 3、选择威望较高知名人士或正
按照我国现行《婚姻法》的规定,离婚有两种方式:一种是诉讼离婚,一种是协议离婚。协议离婚是夫妻双方合意解除夫妻关系的法律行为。离婚的法律后果是解除夫妻间的身份关系。那么,想要离婚,签订离婚协议就可以了吗? 网友咨询: 想要离婚,签订离婚协议就可以了吗? 北京盈科(上海)律师事务所雷敬祺律师解答: 我国法律在允许双方协议离婚,要求协议离婚必须满足一定的条件: 1.离婚双方的当事人必须具有完全民事行为能力; 2.男女双方离婚的意思表示必须真实; 3.离婚协议必须是男女协商一致达成的,且符合法律规定;
用人单位在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿。但是,未签订劳动合同的工伤该如何维权,会怎么赔偿? 网友咨询:未签订劳动合同的工伤该如何维权? 湖北唐律咨询有限公司王远洋律师解答: 未签订劳动合同的工伤的维权: 1. 首先,我们应该先申请工伤认定; 2. 其次,进行劳动能力鉴定; 3. 最后,申请劳动仲裁。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,实施虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大,从而构成的犯罪。 网友咨询: 王惠萍于2020年11月至12月间,以江苏惠伊百投资实业集团有限公司法定代表人的名义,虚构其能为××××投资有限责任公司融资5亿元的事实,以一张人民币1000万元的空头现金支票作为担保,与××××公司签订借款合同,以支付贴息款的名义骗取××××公司450万元。后经被害单位报案,王惠萍于2021年9月3日被电话传唤到案,到案后,其拒不供认犯罪事

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