应届生签订三方协议后被联通解约
2024-08-14广东河源，应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。那么什么是三方协议呢？ “三方协议”指的是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，而其中的“三方”指的是毕业生、高校以及用人单位，是明确应届毕业生与用人单位以及学校在就业工作中的权利和义务的一种书面表现形式，具有约定的法律效力，如果一方无故违约，需要承担法
员工签订的竞业限制协议有哪些限制？
2024-08-14经常听人说，与公司签订了竞业限制协议，这关系到劳动者的合法权益，如果了解的不清楚、不透彻，那么就有可能违反相关约定，然后就要承担法律责任。那大家知道竞业限制到底限制什么? 网友询问： 员工签订的竞业限制协议有哪些限制？ 湖南湘君律师事务所裘娟律师解答： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
分公司对外签订的合同有效吗，分公司是否可以对外签订合同？
2024-08-13分公司是和本公司相对而言的法律概念。本公司是指一个公司法人的总机构，或称总公司，而分公司是本公司下设的分支机构。那么分公司对外签订的合同有效吗，分公司是否可以对外签订合同？ 网友咨询： 分公司对外签订的合同有效吗，分公司是否可以对外签订合同？ 广东卓权律师事务所律师解答： 1、有营业执照的分公司。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营资格； 可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认
签订房屋租赁合同的注意事项有什么，签订合同有哪些注意事项？
2024-08-13房屋租赁合同是现实生活中常见的合同，看上去比较简单，合同条款也比较少，但是租赁合同纠纷却时常发生。那么签订房屋租赁合同的注意事项有什么，签订合同有哪些注意事项？ 网友咨询： 签订房屋租赁合同的注意事项有什么，签订合同有哪些注意事项？ 北京大成（西安）律师事务所李雪雅律师解答： 签订房屋租赁合同时应当注意以下事项： 1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。 2、住房具体情况住房的具体位置。 3、住房用途。 4、租赁期限。 5、房租及支付方式
借款合同签订流程是什么，借款合同签订需要怎样的流程？
2024-08-12一旦在借款合同签订过程中，出现瑕疵，或者借贷双方因未准确记载债务约定事项，有可能会造成债权纠纷，让债务人抓住漏洞，造成债权人权益在一定程度上受到损失。那么借款合同签订流程是什么，借款合同签订需要怎样的流程？ 网友咨询： 借款合同签订流程是什么，借款合同签订需要怎样的流程？ 浙江千麦律师事务所康祖耀律师解答： 借款合同签订流程： 1.首先借贷双方需就借款事宜洽谈协商，双方意见一致后参照借款合同专业合同文本格式拟定借款合同文书。 2.合同内容即双方协商一致的意见，可用条文、表格或二者相结合的形式表
入职一年多没有签订劳动，我该怎样做？
2024-08-12网友咨询： 2020年7月我开始公司上班，至今公司一直没有我签订劳动合同，现在我要申请离职，但公司要求我补签以前的合同，然后才允许我离职。我可以拒绝补签合同，要求赔偿吗？ 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） 天津日昇律师事务所丁月琴律师解答： 是可以拒绝补签合同，并且要求赔偿的。工作至今仍没有签订劳动合同属于公司的过错。员工到单位工作，约定试用期的，需要签订试用期合同，试用期结束后，单位要及时与劳动者签订正式的劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支
入职后未签订劳动合同，怎样确定劳动关系，可以要求赔偿吗？
2024-08-12网友咨询： 本人在一家公司工作满3个月，但一直没有签订合同，也没有买社保，我入职的时候说是我领导聘请我做他的运营助理，不是公司请。但我入职以来每天都打卡，也有工资条。现在 ，领导要解雇我，我这样可以起诉要求赔偿吗？ 天津日昇律师事务所丁月琴律师解答： 根据现有证据基本可以证明你与公司存在事实上的劳动关系，可以向当地人民法院提起诉讼。尽管你入职以来没有没有和公司签订劳动合同，但根据打卡记录以及工资条，是足以证明你与公司的劳动关系的，并不像领导说的那样是他自己请你做助理，而是公司请。如果不是公司请
两公司签订的合同，一方要求解除合同的做法合法吗？
2024-08-11合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力。 网友咨询： 2019年4月10日，沁优公司与海纳天成公司签订《知识产权服务代理合同》，合同约定的服务项目包括新一代人工智能重大专项项目、智能制造专项资金项目、京津冀科技成果转化项目的申报，每个项目的定金为10000元；项目申报周期为“2019年5-7月开始申报，以评审机构时间安排为准”。合同约定海纳天成公司在合同签订后2个工作日内对上述三个项目分别向沁优公司支付1000
用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿？
2024-08-10我们知建立劳动关系应当签订劳动合同，但是，很多用人单位不和劳动者签订劳动合同，主要还是为了减少一些成本，私企不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权，用人单位不签订劳动合同的话是违法的，那么，用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿？ 一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿？ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
没有签订劳动合同员工离职该如何进行处理？
2024-08-10在任何单位工作，双方一般都需要签订劳动合同，如果用人单位在一个月内没有签订劳动合同，是要支付双倍工资的，那么，没有签订劳动合同员工离职该如何进行处理？ 一、没有签订劳动合同员工离职该如何进行处理？ 1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。 2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并且，不管单位是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。 需要注意的是，员工通知单位时要以书面形式，口