怀孕期间可以离婚吗？
2024-08-01当夫妻双方情感破裂之时，双方此时可能就会滋生离婚的想法。正常情况下，双方离婚可以选择协议离婚或诉讼离婚。网友咨询：怀孕期间可以离婚吗？北京天用律师事务所张秋实律师解答：在怀孕期间女方能离婚。女方可以跟男方协议离婚或者是女方提起离婚诉讼。女方在怀孕期间提出离婚的行为法律不会给予任何限制。但是如果是男方在女方怀孕时提出离婚的，为了照顾女方利益，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求，否则法院一般是不予受理，或者驳回男方的起诉。北京天用律师事务所张秋实律师解析：女方能否要求离婚经济补偿在婚姻关系存续
怀孕女职工不得从事哪些劳动？
2024-07-11怀孕女职工因其身体情况特殊，《劳动法》对于女职工有着特殊的保护，那么，对待怀孕的女职工那，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？ 网友咨询： 怀孕女职工不得从事哪些劳动？ 重庆壹冰律师事务所杨胜法律工作者解答： 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业
单位不知道女员工怀孕，能解除劳动合同吗？
2024-07-11在女职工孕期、产期、哺乳期期间，除女职工提出终止劳动合同或严重违反用人单位规章制度等情形外，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同。 网友咨询： 单位不知道女员工怀孕，能解除劳动合同吗？ 云南熙宁律师事务所张罗颖律师解答： 公司与女职工终止劳动合同后，女职工诊断出在劳动关系存续期间已经怀孕的，应充分考虑用人单位是否存在主观故意。若终止劳动合同前，劳动者未将怀孕事实告知用人单位，用人单位终止劳动合同，劳动者亦未提出异议，即用人单位不存在主观故意行为，不应视为其构成违法终止劳动合同，无需支付违法终止
不知对方怀孕的情况下打架导致流产构成犯罪吗？
2024-07-09两个人闹矛盾，一方一气之下殴打另一女方，最终致女方流产，打人方的行为违法吗，能构成犯罪吗？ 网友咨询： 不知对方怀孕的情况下打架导致流产构成犯罪吗？ 辽宁水源律师事务所鲁俊全律师解答： 根据我国法律规定，故意伤害他人，致轻伤二级以上的损害后果，即构成故意伤害罪，将受到刑事处罚。无论殴打动机、原因、目的为何（除正当防卫之外），故意殴打孕妇，造成孕妇流产的损害后果，结合不同的流产症状和损伤程度，依据《人体损伤程度鉴定标准》将认定为三类，即重伤、轻伤、轻微伤。 其中，“损伤致早产或者死胎，损伤致胎盘
未成年人怀孕男方该怎么判？
2024-07-08虽然现在的性观念比较开放，但是我们要知道在未成年的情况下发生关系也有可能受到法律的处罚，这需要我们根据实际的情况进行分析，才能知道具体是怎么进行处理的。 网友咨询： 未成年人怀孕男方该怎么判？ 山西德明律师事务所卫周岩律师解答： 未成年怀孕男方判几年需要看男方的年龄分情况讨论： （1）未满的男性14周岁，造成无论任何年龄女性怀孕都不负刑事责任； （2）男性已满14周岁，未满16周岁，双方自愿造成已满14周岁的女性怀孕，不负刑事责任； （3）已满14周岁的男性，与未满14周岁幼女发生关系导致其怀
女职工确认怀孕被公司开除，如何维权？
2024-07-03生活中常见，因为女员工怀孕，单位以某一理由解雇女员工的情形。职场人遇到这样的情况，可谓是悲催至极。遇到这种情况，该如何维护自己的合法权益？ 网友咨询： 女职工确认怀孕被公司开除，如何维权？ 吉林闻轩律师事务所李磊律师解答： 《劳动合同法》明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，禁止用人单位无正当理由随意解除劳动关系。女职工孕期无正当理由被开除，维权方式有： 1、可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，
怀孕妇女死刑司法解释
2024-06-13导语：怀孕妇女死刑司法解释是一个备受争议的话题，涉及到生命权利、法律公正等多个方面。在法律界和社会上引起了广泛关注和讨论。 案例：小明是一个年轻的律师，他接手了一起涉及怀孕妇女死刑的案件。被告是一名年轻女性，她在怀孕期间被控犯有重大罪行，法庭判处了死刑。面对这一判决，小明深感矛盾和困惑，他开始研究相关的法律条文和司法解释。 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条规定，怀孕妇女在怀孕期间和产后直至孩子断奶前，不得执行死刑。这一法律条文保护了怀孕妇女的生命权利，体现了对生命的尊重和保护。 但是，