如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间？
2024-10-27工伤认定是对所受伤害是否属于工伤的定性。工伤鉴定，准确地讲应该叫劳动能力鉴定，是对伤残等级的评定。那么如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间？ 网友咨询： 如何进行工伤伤残鉴定，工伤鉴定期限是多长时间？ 河南传徳律师事务所李想律师解答： 进行工伤伤残鉴定的流程为： 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名
工伤鉴定什么时候能办，需要哪些条件？
2024-10-27随着城市化建设的加快，广大劳务工人投身于基础建设，在这其中有不少工人受到意外事故的伤害，当他们一面忍受身体的痛苦，另一方面也要承受家庭的经济负担，因而保护劳务工人的合法权益显得十分必要。那么工伤鉴定什么时候能办，需要哪些条件？ 网友咨询： 工伤鉴定什么时候能办，需要哪些条件？ 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 工伤鉴定能办的时间是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
工伤休养期间工资待遇是如何，怎么规定的？
2024-10-24职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资福利待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么工伤休养期间工资待遇是如何，怎么规定的？ 网友咨询： 工伤休养期间工资待遇是如何，怎么规定的？ 河北德圣律师事务所李文策律师解答： 1.工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 2.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。 3.工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生
伤残待遇工伤基金支付的项目有什么，是哪些？
2024-10-24工伤保险是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么伤残待遇工伤基金支付的项目有什么，是哪些？ 网友咨询： 伤残待遇工伤基金支付的项目有什么，是哪些？ 山西五峰律师事务所胡霄峰律师解答： 伤残待遇工伤基金支付的项目有工伤医疗费，辅助器具配置费，一次性伤残补助金，伤残津贴，评残后的生活护理费，康复性治疗费用，职工住院治疗工伤的伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及劳动能
非法用工发生工伤时，怎么工伤认定？
2024-10-24由于用工单位未经工商注册登记，其聘用行为属于非法用工行为，导致社会保险行政部门对职工的工伤认定申请不予受理，但职工对工伤认定申请不被受理不存在过错，那么非法用工发生工伤时，怎么工伤认定？ 网友咨询： 非法用工发生工伤时，怎么工伤认定？ 新疆远新律师事务所徐树远律师解答： 非法用工发生工伤时工伤认定流程： 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动
工地上工伤误工费怎么计算，误工费如何赔偿？
2024-10-18受害人在遭受伤害到完全治愈这一期间内，如果无法从事正常工作必然会导致收入实际减少，而侵权人需要对此进行赔偿，赔偿项目也就是我们常说的误工费，那么工地上工伤误工费怎么计算，误工费如何赔偿？ 网友咨询： 工地上工伤误工费怎么计算，误工费如何赔偿？ 邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答： 职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 根据《工伤保险条例》
工伤鉴定机构有什么具体的职责，工伤鉴定机构的职责是什么？
2024-10-18工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么工伤鉴定机构有什么具体的职责，工伤鉴定机构的职责是什么？ 网友咨询： 工伤鉴定机构有什么具体的职责，工伤鉴定机构的职责是什么？ 湖北维力律师事务所郭瑶律师解答： 工伤鉴定机构具体的职责： 1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围： (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章； (2)制定本级劳动鉴定的工作制度； (3)对于县所属单位的劳动鉴定工
工伤职工工伤复发，停工留薪期应该怎么计算？
2024-09-27停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。那么工伤职工工伤复发，停工留薪期应该怎么计算？ 网友咨询： 工伤职工工伤复发，停工留薪期应该怎么计算？ 四川上行律师事务所廖华丽律师解答： 停工留薪期在职工工伤复发后可以重新计算。我国的停工留薪期规定在国务院公布的《工伤保险条例》的第三十三条中； 规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期的期限存在着上限约束，原则上
发生工伤公司哪些情况下会承担费用，公司承担费用的情况是什么？
2024-09-26劳动者在工作中出汗流血的事不少，用人单位若是依法买了保险，可以减轻些负担，若是没有，那就紧张了。那么发生工伤公司哪些情况下会承担费用，公司承担费用的情况是什么？ 网友咨询： 发生工伤公司哪些情况下会承担费用，公司承担费用的情况是什么？ 辽宁名崛律师事务所李德芳律师解答： 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利。 (二)五级、六级伤残职工按月
工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？
2024-09-26工资对于劳动者来说是非常重要的，而工资通常是很多劳动者收入的绝大部分，工资能否增长对劳动者来说是最关心的问题，那么工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？ 网友咨询： 工伤员工工资被降怎么维权，工资被降怎么办？ 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2.如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处