债务人还款期限该怎么确定，逾期还款的赔偿责任是怎样的？
2024-10-22我们知道，在银行贷款中，银行都会在贷款合同里规定还款日期不过，在民间借贷中，很多熟人之间的借款都是没有约定还款日期的，那么，债务人还款期限该怎么确定，逾期还款的赔偿责任是怎样的？ 网友咨询：债务人还款期限该怎么确定？ 上海市华夏律师事务所包昊律师解答： 债务人的还款期限由双方约定确定，对借款期限没有约定或者约定不明确，依照相关法律的规定仍不能确定的，债务人可以随时返还；贷款人可以催告债务人在合理期限内返还。 【法律依据】 《合同法》第206条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约
如何有效延长担保期限，担保期限是怎样规定的？
2024-10-22抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。那么，如何有效延长担保期限，担保期限市怎样规定的？ 网友咨询：担保期限是多久？ 江苏谋盛律师事务所潘尧律师解答： 有效延长担保期限需要双方协定，同意延长之后方可进行公证。根据《担保法》第二十四条，债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意，未经保证人书面同意的，保证人不再承担保证责任。保证合同另有约定的，按照
合同解除权的行使期限的确定
2024-09-27根据《合同法》的规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 综上，在我国，合同解除权的行使是有期限限制的。 二、解除合同后有哪些维权措施 1、为避免合同的履行风险，掌握解除合同的主动权，当事人在订立合同时，可以对合同履行过程中哪些事实的出现可以导致合同解除的问题进行事先的约定，如，在合同中明确约定，甲方出现哪些行为时，乙方有权解除合同，反之，乙方出现哪些违约情形时
债权转让后未约定还款期限怎么处理，可随时要求还款吗？
2024-09-27债权让与别名又称债权转让，是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。债权让与，是指不改变债权关系的内容，债权人通过协议而将其债权全部或部分转移于第三人的行为。那么，债权转让后未约定还款期限怎么处理，可随时要求还款吗？ 网友咨询：朋友想进行债权转让，不知道还款期限是怎么处理的，所以请问债权转让后未约定还款期限是怎么处理的？ 云南建广律师事务所杨浚珑律师解答： 债权转让后未约定还款期限可以协商解决，协商不成可以起诉。未约定还款期限的，债权人可以随时主张也可给予对方
民间借贷的担保期限是多长时间内
2024-09-25一、民间借贷的担保期限是多长时间内 民法典规定民间借贷担保人的担保期限应当是根据债权人和担保人自行约定，但是当事人没有约定或者约定不明的时候，担保期限则为主债务届满之日起六个月。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十二条，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。 债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与债务人对主
失业保险金领取期限是多久
2024-09-25按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次： 1. 累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金； 2. 累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金； 3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内
转租期限超过承租人剩余租赁期限，转租合同有效吗？
2024-09-24在生活中，为了提高房屋的使用率，大多数承租人会将租来的房子再转租出去。这样就会产生一系列的问题。那么，转租期限超过承租人剩余租赁期限，转租合同有效吗？ 网友咨询： 转租期限超过承租人剩余租赁期限，转租合同有效吗？ 湖南齐顺律师事务所张异律师解答： 根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十五条“承租人经出租人同意将租赁房屋转租给第三人时，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，人民法院应当认定超过部分的约定无效。但出租人与承租人另有约定的除外。 由此规定可以看
签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？
2024-09-24签订劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的标志，劳动合同也是劳动者维权的重要依据。那么签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？ 网友咨询： 签订无固定期限劳动合同的优缺点是什么，有哪些优缺点？ 江苏德善律师事务所苏妤律师解答： 一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的
非固定期限劳动合同怎样解除劳动合同
2024-09-23一、非固定期限劳动合同怎样解除劳动合同 非固定期限劳动合同解除的方式：可以通过用人单位与劳动者协商一致的办法来解除该合同；劳动者可以以提前三十日书面通知用人单位的办法来解除合同；或者任意一方可以通过依法行使单方面的解除权的办法来解除合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的
无固定期限劳动合同，需要在哪些情况下签订？
2024-09-22用人单位与劳动者续签劳动合同时，应当首先确定是否应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无法确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同，需要在哪些情况下签订？ 网友咨询： 无固定期限劳动合同，需要在哪些情况下签订？ 重庆宏州律师事务所罗玉石律师解答： 用人单位和劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连